一、岗位背景 1. 业务挑战：2025年下半年（H2）多车型项目并行，当前内外饰PQ评审资源不足，存在因渲染能力缺失导致PQ问题溢出至下游的风险，可能引发工程更改成本高、项目延期等严重后果。 2. 目标：通过专业PQ评审与跨部门协作，确保项目关键节点（DG1-2/TG1-2/EP1-2/PPV/P）的PQ问题在设计阶段闭环，避免高风险问题遗留。 二、岗位职责 1. PQ问题评审与数据驱动 - 运用数据渲染工具（如CATIA、UG等）完成各项目设计数据与实车的PQ问题评审，覆盖用户感知质量（视觉、触觉、听觉等）。 - 按照PQ检查清单（Checklist）逐项识别问题，优先定位10分以上高风险问题（如设计缺陷、工艺不可行性等），输出改进方案并推动闭环。 2. 跨部门协作与问题推动 - 主动与设计、工程、制造等部门对接，协助问题共识、责任分工及进度跟进，确保问题按时关闭。 - 定期汇报PQ问题状态，推动管理层介入解决僵局。 3. 与工程师及造型师深度协同 - 对接内外饰工程师、造型师，针对设计变更、工艺可行性、造型美学等核心环节进行专项沟通，确保评审问题与设计意图、制造约束充分对齐； - 跟踪设计数据与造型方案的迭代过程，确保PQ问题在各开发阶段（从数据渲染到实车验证）得到“环环相扣”的闭环处理。

一、岗位背景 1. 业务挑战：2025年下半年（H2）多车型项目并行，当前内外饰PQ评审资源不足，存在因渲染能力缺失导致PQ问题溢出至下游的风险，可能引发工程更改成本高、项目延期等严重后果。 2. 目标：通过专业PQ评审与跨部门协作，确保项目关键节点（DG1-2/TG1-2/EP1-2/PPV/P）的PQ问题在设计阶段闭环，避免高风险问题遗留。 二、岗位职责 1. PQ问题评审与数据驱动 - 运用数据渲染工具（如CATIA、UG等）完成各项目设计数据与实车的PQ问题评审，覆盖用户感知质量（视觉、触觉、听觉等）。 - 按照PQ检查清单（Checklist）逐项识别问题，优先定位10分以上高风险问题（如设计缺陷、工艺不可行性等），输出改进方案并推动闭环。 2. 跨部门协作与问题推动 - 主动与设计、工程、制造等部门对接，协助问题共识、责任分工及进度跟进，确保问题按时关闭。 - 定期汇报PQ问题状态，推动管理层介入解决僵局。 3. 与工程师及造型师深度协同 - 对接内外饰工程师、造型师，针对设计变更、工艺可行性、造型美学等核心环节进行专项沟通，确保评审问题与设计意图、制造约束充分对齐； - 跟踪设计数据与造型方案的迭代过程，确保PQ问题在各开发阶段（从数据渲染到实车验证）得到“环环相扣”的闭环处理。 三、岗位要求 - 具备完整车型项目PQ评审经验≥2个； - 精通数据渲染工具，能独立完成设计数据/模型/实车的PQ问题评审； - 熟悉汽车行业PQ标准（如VDA、VW PQS体系）及内外饰工艺流程。