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电力电子工程师
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35-45万
南京
本科
5-8年
招聘 2 人
预计佣金
51.3K
一个月前重新发布
流程快
有过回款
长期合作
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1、电机控制器的控制电路和驱动电路的调试; 2、分析电机控制器的主控电路和驱动电路; 3、使用EDA软件(AD/PADS/CADENCE等任一种)设计简单电路; 4、分析常用的数字电路、模拟电路; 5、输出相关设计文档,推进产品测试认证工作; 6、完成领导交待的其它工作; 发展方向: 1、电机控制器整体方案设计,控制电路和驱动电路的设计; 2、电力电子产品的功率电路设计; 3、电路板原理图、PCB设计以及电路仿真和分析,可靠性分析; 4、指导电路板的装配和测试; 5、辅助开关电源设计; 4、电力电子变换器、功率单元的关键器件设计、选型
任职要求
1、电力电子、自动化、电机等相关专业本科以上学历,电力电子相关设计开发经验; 2、热爱电力电子测试与设计工作,积极主动学习相关知识,熟悉基本数电、模电知识; 3、熟悉电机控制器的电路拓扑; 4、熟练使用常用测试设备和仪器; 5、熟练使用EDA软件(AD/PADS/CADENCE等任一种); 6、熟悉常用电力电子应用电路的拓扑结构(如:LLC、PFC、BOOST等电源拓扑,IGB、MOSFET驱动电路拓扑等)者优先; 7、有电力电子EMC测试、设计与认证经验者优先; 8、有IGBT、MOSFET的应用、开发经验者优先, 9、有英飞凌、飞思卡尔、瑞萨、TI、Microchip等MCU软硬件开发经验者优先; 10、有汽车电子产品研发设计经验、熟悉车规标准者优先;
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
汽车电子/电器工程师
工作城市:
南京,招聘2人,详细地址:南京
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-45万*12薪
薪资福利:
五险一金,五险一金比例薪资的60-70%,公积金比例8%
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
-
部门架构:
目前南京团队人数:65人
汇报对象:
研发经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
技术1轮,人力总监2轮(外地都可线上,本地2轮需线下)
视频面试:
可以接受
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