职位编号 J20260820012244130383
深圳即梦大模型评测QA外包
12-16万深圳市本科0-3年招聘 1 人预计佣金 4K10小时前刷新/8月20日 01:23发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
*代招公司北京科锐国际人力资源股份有限公司(求职者与该公司签定劳动合同,到客户公司工作)
必要条件:1、长期驻场HC,重点看 * 人选(优秀放宽13.5K); 2、不是传统测试 QA,自动化、传统测试能力不作要求; 3、不必局限测试背景,艺术生、新媒体背景候选人都可以寻访; 4、需要懂基础评测思路或有相关评测实操经验;评测包含审美创意维度。 5、跟客户多年合作感情,RMS系统直接筛选,请一定直接投递系统,简历通过后再做笔试题 【简历投递→客户筛选→笔试→笔试通过→业务一二面+HR面试】 笔试题:https://admin-property.feishu.cn/wiki/FQAsw4rzOiGt0kk8VKYc7oyZnfd?from=from_copylink【笔试题可以提前发给人选,但简历筛选通过后再做】
优先条件:硬性条件 1、本科,3 年及以上工作经验; 2、具备优秀影视审美、视觉敏感度,掌握分镜、脚本、构图、光影、镜头运动、叙事节奏等视听语言,可对 AI 视频产出做主观评判; 3、可以针对 AI 生视频做主观评测,挖掘创作 Agent / 模型能力边界,撰写完整评测报告,参与上线质量验收、线上 badcase 回流、搭建质量监控预警机制; 4、沟通良好,愿意主动反馈项目风险,具备推动问题闭环的意识。 优先条件 1、美术、新媒体、影视相关专业,可提供作品集、代表作优先; 2、有 AI 视频项目实操,会使用 Midjourney、Seedance、MiniMax 等工具,熟练写 Prompt 生成视频,有相关作品更佳; 3、了解、接触过大模型评测思路与评测方法,有模型评测相关经验; 4、有新媒体内容、影视编导、视觉创意类工作经历。
目标公司/行业:对标职位 AI 视频评测 QA、AIGC 多模态评测运营、生成式 AI 主观评测专员、AI 内容质量评估、创意向大模型评测 对标企业 字节跳动、快手、百度、剪映 / 即梦同类 AIGC 视频团队;MiniMax、可灵 AI 等 AI 生成视频厂商;多模态 AI 数据评测服务商;新媒体影视内容平台
必问问题:
  • 请提供无水印简历和身份证号码(因客户系统上传必须录入人选身份证号)-可联系Tracy提供录入系统截图
  • 本岗位属于科锐国际外包知名大厂岗位,请问是否接受外包岗?
JD基本信息
岗位职责
职位描述 负责 AI 生视频场景的主观评测工作,善于挖掘创作 Agent / 模型能力边界,能够撰写完整评测报告 参与 Agent / 模型上线前的质量验收,跟踪线上 bad case 回流,建立质量监控与预警机制 对 ai 视频产物进行评测,包括但不局限于审美表现 / 创意程度 / 语义遵循等维度 职位要求 1. 本科学历,3 年及以上工作经验。美术、新媒体、影视相关专业背景优先,最好提供作品集 / 代表作。 2. 具备优秀的影视审美与视觉敏感度:理解并能评判分镜、脚本结构、构图、色彩、光影、景别、镜头运动、情绪节奏等基本视觉与视听原理;熟悉常见叙事结构与视听语言表达。 3. 有 AI 视频生成能力的项目经历:熟练使用 Midjourney、Seedance、MiniMax 等模型做视频;灵活运用 prompt 生成优质视频(能展示作品集更佳)。 4. 熟悉模型评测的基本方法,有过模型评测相关经验优先。 5. 对工作有思考,沟通能力强,能够积极反馈项目风险和问题,有推动问题解决的能力。
任职要求
人才画像 本科背景,不一定是传统测试出身,美术、新媒体、影视相关背景均可;了解基础模型评测思路与方法,具备不错视听审美,能从分镜、构图、叙事节奏等维度评判 AI 生成视频;会使用主流 AI 视频工具,善于挖掘模型问题,主动反馈风险,具备报告输出、问题跟进推动意识,接受 T3/T4 为主的 T 序列档位。无需具备自动化、传统软件测试能力。
所属行业:互联网
职能分类:大模型算法
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:中国大陆广东省深圳市南山区创业路人才公园地铁站
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:0-3年
薪资福利
年薪范围:12-16万 12薪
薪资福利:税前固定月薪:10K - 13K/月(优秀放宽13.5)最终根据个人能力、面试表现及面试官综合评估确定。 1、餐饮福利:包三餐、全天不限量自助零食、新鲜水果,免费咖啡、补贴饮料 2、休息安排:法定节假日、周末双休 3、交通福利:工作日加班至 21:30 后,可报销打车费用(120元上限/单程) 4、节日关怀:节假日专属项目礼盒、公司礼盒
团队架构
所属部门:-
汇报对象:-
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:简历上字节系统 →客筛→飞书电脑视频面试(3轮)→ 入职 因有专门团队负责投递客户系统,如有期望合作,请wx联系:Tracy_YuQQ 推送简历/获取更多全量需求信息
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:简历投递→客户筛选→笔试→笔试通过→业务一二面+HR面试】 优秀可争取先面试+笔试同步