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50-90万 深圳 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 89.5K 1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.完成公司重点区域电网网架分析与储能机会地图; 选择2个目标省份(如山东、浙江)或海外国家,收集该区域电网网架结构、负荷特性、薄弱环节(如断面受限、调峰缺口、电压支撑不足),输出《电网痛点与储能应用场景白皮书》,至少识别3个可落地的储能价值点(如共享储能、调频、暂态支撑)。 2.独立主导一次电网/发电集团大客户技术对接; 作为技术负责人,陪同销售拜访南方电网某省公司或国网省级经研院/调度中心,深度挖掘对方在“新能源消纳、配网电压越限、黑启动”等方面的真实痛点,并在会后3天内输出《客户需求分析报告》及初步储能方案思路。 3.转化一个典型电网问题成为公司产品/解决方案规划输入; 基于某区域电网的实际运行问题(如局部主变重载、暂态过电压),设计一个创新的储能应用模式(包括容量配置、控制策略、收益模型),形成《新业务场景可行性研究报告》,并组织产品研发、市场两部门进行方案评审。 4.建立公司级“电网运行方式与储能价值映射工具”; 制作一份内部使用的速查手册,包含:各省电网典型运行曲线、调峰/调频需求时段、辅助服务补偿标准、并网导则关键条款;并设计一个简易的Excel测算模型,可根据不同网架参数(如断面极限、机组爬坡率)快速估算储能收益。 5.复盘并优化一个已接入电网储能项目的问题; 选择一个公司已投运但存在“并网考核频繁、响应调度指令不及时”或“收益低于可研”的项目,分析其在网架适配、策略设计、通讯规约方面的不足,提交《技改优化建议报告》及改进后的控制策略逻辑建议。
任职要求
1、深入理解电网运行痛点,挖掘储能应用需求,深入源网荷储各场景(如共享储能、工商业峰谷套利、新能源配储、离网微网),牵头规划新场景、新商业模式; 2、熟悉电网网架分析,确定负荷需求、分析稳定性、寻找薄弱点等关键课题; 3、将业主问题转化为可落地的储能应用方案,配合售前、解决方案团队开展大客户对接工作; 4、有能力转化典型电网问题成为输入,支持产品、解决方案规划,推动业务创新。 必须满足: 1-电力运营商背景,熟悉电网调度运行; 2-掌握电网网架结构知识,可完成负荷分析、稳定性分析等网架分析工作; 有风电/光伏从业经验,调度转新能源人员优先; 3-具备良好的沟通能力; 4-本科及以上学历(电气工程、电力系统、自动化、能源动力)专业,8年以上工作经验;
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
解决方案
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-90万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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