1、梳理好分销商的店铺经营情况、梳理好品牌管理职责分配； 2、梳理部门分销专员，分销助理的工作职责及品牌对接流程； 3、合同的规划化管理，规避合同细节存在的风险； 4、重整合同范本，原来分销商补签合同，新的分销商合同编号及扫描成PDF存档。 5、导入CRM系统，建立分销商详细的共享信息； 6、针对分销商的保证金，授权日期，经营状况等进行精细化管理； 7、协同办公，能清晰的了解每个分销商的详细信息及动态； 8、制定品牌招商政策，对分销商进行等级划分； 9、协同配合分销商店铺抽查工作，整顿漏标行为； 10、连续抽到不合格产品，开具罚款通知单，并跟追罚款到位； 11、针对分销商采购订单进行跟踪，及时了解市场信息，做出合理的处理建议。 12、配合做好分销商销售情况的跟踪回访，协助分销商进行销售数据分析； 13、根据分销商销售及经营情况进行阶段性汇总分析，提出提升改进等解决方案； 14、对分销商的资质、专业度、配合度、经营能力做出评估报表。 15、新分销渠道的招商、洽谈，对接，协调及问题解决； 16、拓展二级分销商，协助开拓，沟通，管理备区域的重要分销商。

1、30-40周岁，大专（含）以上学历，电商、财会、工商管理、计算机类专业 2、五年以上鞋服行业拓展市场工作经验 3、有系统电商运营知识面，熟练各种分销管理流程，熟悉国内天猫电商平台运营规则及相关政策。 4、优秀的组织协调能力、沟通表达能力、谈判能力、应变能力，具有很强的判断能力、执行能力与人际关系处理能力。 5、使用或接受过聚水潭、百胜系统等流程培训。 6、熟悉工商、税务等国家/地方性法规及相关政策。 7、诚实、热情，注重人性化管理，能服从统一调动与安排。有较强的原则性。