1. 搭建集团全体系合规体系、合同风控、重大商务谈判； 2. 应收账款法务处置、诉讼案件统筹（协调外部律所）； 3. 全产业链知识产权管理（海外业务重点）； 4. 统筹安全审计工作； 5. 重大投资标的法律尽调、融资协议条款审核； 6. 深度参与港股上市合规整改工作

1. 年龄：40–43岁； 2. 学历：五院四系法学院优先；院校要求985/211，硕士优先； 3. 履历：知名产销一体化制造企业法务一号位；法考A证优先，无证书亦可； 4. 外语：英语听力良好，具备海外商务沟通能力； 5. 形象：需陪同董事长商务谈判，候选人简历必须附带照片； 6. 特质红线（过往大量候选人折戟董事长终面） ◦ 拒绝眼高手低、官僚傲气，不能只做顶层法务，需能下沉处理基础法务实务，不能推诿基础工作； ◦ 参与投融资、上市项目不能仅充当合规配角，要求深度参与、可以完整复盘项目细节、讲清项目底层逻辑；） ◦ 杜绝空谈宏观、缺乏落地案例，只擅长画大饼的候选人。