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品牌副总裁
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150-300万 北京 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 240K 4天前刷新/7天前发布
JD基本信息
岗位职责
1、制定集团品牌战略规划与实施路径,包括 3-5 年品牌发展目标、全球化布局及上市配套方案,建立产品品牌、企业品牌与创始人 IP 协同发展的品牌文化体系; 2、全面负责品牌视觉识别系统的全球化管理,从招股书设计到门店 SI 系统实施确保形象统一,负责品牌素材库与标准化传播工具包,主导对外宣传物料的创意产出与质量管控; 3、推动跨国品牌文化建设,通过餐饮文化出海等专项工作提升品牌软实力,系统开发品牌故事体系与 IP内容矩阵; 4、构建智能传播基础设施,搭建品牌数据监测与效果分析的品牌驾驶舱系统,完善新媒体矩阵与官方公众号等传播渠道建设; 5、负责品牌团队架构设计与人才梯队培养,建立品牌建设标准化流程,提升组织专业能力与执行效率; 6、建立品牌资产价值评估体系,定期开展品牌健康度审计,为集团战略决策提供品牌维度数据支持;
任职要求
2、具备跨文化品牌运作能力,具备跨国品牌本土化落地能力,英语口语流利、拥有商务谈判水平者优先;3、8-10 年品牌高管经历,有连锁行业背景,餐饮/快消/零售等行业优先,熟悉特许加盟领域,具备 3 年以上上市企业品牌管理一号位经历; 4、主导过品牌全面升级项目,拥有成功导入案例,精通品牌健康度管理,具备战略发展思维和品牌资产运营能力; 5、拥有丰富的国内外传播渠道资源,熟悉品牌活动的全周期管理,熟练使用品牌管理工具; 6、优秀的品牌建设能力,有成功案例,熟练品牌战略管理路径; 7、出色的团队领导力与跨部门协同能力,抗压力强、具备高压下的创意输出能力,结果导向思维突出。 薪酬范围 1、年薪开放(固定薪资+奖金),另会享受公司期权 其他 2、地域不限,base 北京,可接受出差,有美签者优先
所属行业:
餐饮
职能分类:
副总裁/副总经理
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京集团总部
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
150-300万*13薪
薪资福利:
薪资开放谈,年薪范围仅供参考。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
老板
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
人力总-分管领导-老板
视频面试:
可以接受
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