岗位职责: 1.负责公司中长期(3-5年)战略规划制定与迭代,结合微型传动和微型驱动领域趋势,明确公司技术、产品、行业、市场及产能发展方向,支撑上市企业可持续增长与市值管理. 2、深度研究电机、齿轮箱、精密传动行业及下游汽车、医疗、机器人、工业自动化、消费电子领域的市场格局、技术路线、竞争态势与政策法规,输出行业研究与竞争分析报告,为公司决策提供依据. 3、牵头战略解码与落地执行,将公司整体战略分解至各业务板块,制定年度战略目标与行动计划,统筹跨部门协同推进,跟踪复盘并动态优化. 4、负责新业务、新赛道、新应用场景的拓展研究与可行性论证,挖掘微型传动和微型驱动产品在高端领域的增量机会,推动第二增长曲线落地. 5、结合战略落地工作,参与公司经营分析与绩效管理,联动研发、生产、销售、财务等部门,保障战略目标与经营目标高度匹配,提升整体运营效率. 6、负责战略团队搭建与管理,建立完善的战略管理体系与流程,支撑公司全球化、规模化发展.

年龄要求: 35~45岁 任职要求: 1、211/985本科及以上学历,机械工程、自动化等工科相关专业,有从事产品研发/产品经理等经历者优先. 2、5年及以上战略管理相关工作经验,具备大型实业、制造业(上市公司)等工作经验. 3、精通企业战略规划、行业研究、商业分析、项目管理全流程,具备独立主导集团级战略制定与落地的成功案例. 4、熟悉微型传动、微型驱动、电机、齿轮箱产业链,了解下游汽车、医疗、机器人等领域的市场需求、技术标准与行业合规要求. 5、具备优秀的产业洞察能力、逻辑分析能力、决策判断能力,以及极强的跨部门资源整合与推动执行能力.