服装公司技术专家负责解决复杂技术问题、推动技术创新，并为公司提供技术战略建议。主要职责包括： 一、技术难题攻关: 1.解决生产中的复杂技术问题，提供技术支持和指导。 2.分析质量问题，找出根本原因并制定解决方案。 3.参与新产品开发，提供技术可行性评估和工艺设计。 二、技术创新与研发: 1.跟踪行业技术趋势，研究新技术、新工艺、新材料。 2.主导或参与技术创新项目，推动技术成果转化。 3.撰写技术报告和论文，参与行业技术交流。 三、技术标准与规范: 1.制定和完善公司技术标准和规范。 2.参与行业标准制定，提升公司技术影响力。 3.对公司技术文件进行审核和把关。 四、技术培训与指导: 1.对公司技术人员进行培训和指导，提升团队技术水平。 2.编写技术培训教材，建立公司技术知识库。 3.为其他部门提供技术咨询和支持。

1.服装行业经验: 至少5-8年服装行业工作经验，熟悉服装生产流程、工艺技术和质量控制。 2.技术研发经验: 参与过多个服装技术研发项目，具备独立解决技术问题的能力。 3.问题解决经验: 有解决复杂技术问题的成功案例，能够分析问题根源并提出有效解决方案。 4.项目管理经验: 具备项目管理经验，能够独立负责技术项目。 二、具备知识 1.服装工程技术: 精通服装制版、工艺、缝制、面料等专业知识。 2.材料科学知识: 了解服装面辅料的性能、特点和应用。 3.质量管理知识: 熟悉质量控制方法和工具，如FMEA、SPC等。 4.行业发展趋势: 关注服装行业新技术、新工艺、新材料的发展趋势。 5.相关软件应用: 熟悉服装CAD、3D设计等专业软件。 三、具备技能 1.技术技能: 熟练使用服装CAD等专业软件，具备一定的英语读写能力。 2.分析解决问题能力: 能够快速分析问题，找出根本原因并提出解决方案。 3.沟通表达能力: 能够清晰表达技术观点，撰写技术报告和文档。 4.团队合作能力: 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。 5.学习能力: 具备持续学习的能力，能够不断更新知识和技能。 6.创新能力: 具备创新意识，能够提出新的技术解决方案。 四、其他 1.教育背景: 纺织工程、服装设计与工程等相关专业本科及以上学历。 2.职业资格: 具备相关职业资格证书者优先，如服装制版师、服装工艺师等。 3.个人素质: 责任心强、工作认真细致、具备良好的职业道德。