职位编号 J20260825150342131337
产品总监平台直营
40-48万深圳市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 60.5K1天前刷新/8月25日 15:26发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:商业洞察/市场洞察能力(选品方向、爆款打造、品类突破) 带团队拿结果:过往带产品团队,GMV 3000万人民币以上 侧重自研/品牌精品方向,具备精品爆款能力(非大量SKU堆积型) 经验要求:最好有亚马逊跨境经验 品类范围:家居大品类即可(陶艺、软装、插花、工艺品等均可),不局限挂钟/墙纸;过往客单价50美金以上(公司平均约100美金)
优先条件:必备
目标公司/行业:必备
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1、产品战略规划与品类布局:结合公司战略目标,主导年度/季度产品线规划与品类矩阵搭建. 精准制定价格带策 略与上新节奏,统筹产品全生命周期管理,对产品线整体的商业成功与经营结果(gmv、毛利)负责. 2、市场洞察与产品策略输出:深度剖析目标市场环境、消费趋势与竞品动态,结合平台底层数据,精准捕捉市场空 白与机会点. 输出具备前瞻性的产品策略与新品立项方案,为业务增长提供清晰的战略导航. 3、产品定义与商业价值构建:牵头完成核心产品的精准定位,统筹风格调性、功能卖点、材质工艺及成本目标. 制 定严苛的品质标准与极具竞争力的价格带,确保产品定义精准契合海外用户需求并具备高转化潜力. 4、全链路项目管理与交付把控:作为跨部门协同枢纽,拉通运营、工艺、供应链及成本核算等环节. 严控产品开发 关键里程碑,保障打样质量、成本红线与上市节奏,确保产品从概念到量产的高效、高质量交付. 5、数据驱动复盘与生命周期迭代:建立新品上市后的数据追踪机制,多维监控销售转化、review反馈、退货率及利 润表现. 以数据为驱动,敏捷推动产品的迭代优化、规模放量或及时汰换,实现产品生命周期的价值最大化. 6、组织能力建设与机制沉淀:搭建并持续优化产品管理体系,建立标准化的产品规划、立项评审、节点管控及上市 复盘sop,提升产品团队的系统化作战能力.
任职要求
岗位要求: 1、统招本科及以上学历,工业设计、产品设计、市场营销或工商管理等相关专业优先. 2、年以上跨境电商(以亚马逊为主)自研产品管理、商品企划或品类规划经验. 过往必须有带领团队成功操盘单品 或产品线,且年营收规模达3000万人民币以上的实战业绩. 3、具备较强的市场敏锐度与商业框架思维. 能熟练运用数据分析工具与用户研究方法,精准界定产品机会,并将抽 象的市场需求转化为可落地、可盈利的产品规划方案. 4、具备较强的跨部门沟通与资源整合能力.
所属行业:电子商务、家具/家居
职能分类:产品总监
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:环兴科技园A栋独栋
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:40-48万 12薪
薪资福利:综合年薪100万以内,基础年薪+年终奖金
团队架构
所属部门:产品部
汇报对象:总经理
下属人数:10-50人
职级职称:总监
部门架构:团队40-50人。
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:1轮,HR线上 2轮,HR+总经理,线下