（一）岗位职责 1.负责对应品类各项经营指标及KPI达成； 2.负责对应品类的新品引进、老品淘汰和商品结构优化； 3.负责对应品类经营策略的制订及推进； 4.负责对应品类营销活动的策划和洽谈； 5.负责对应品类商品货源及库存管控； 6.负责管控所辖品类商品的质量，提升商品优势; 7.组织、了解各渠道的采购、供应信息，优化供应渠道，搭建供应商体系，提升商品性价比。

1.年龄40岁以下，大专及以上学历，具有5年以上大中型连锁超市采购管理工作经验； 2.熟悉采购业务流程及体系，有主导搭建或优化采购体系与系统项目实施经验者优先； 3.有良好的计划管理能力，能应对快速的业务变化和多业态模式，能够快速做出反应； 4.具备风险把控能力，以及良好的计划组织和决策判断能力，擅于跨部门推动解决问题； 5.有较强的数据分析能力，能够对采购计划和库存有很好的管控，提升毛利率和降低缺货率； 6.有出色的团队领导能力，沟通能力强，工作推动性强； 7.具备良好的职业道德、诚信正直，有较强的责任心和抗压能力。