岗位职责 1.团队搭建与管理：全面负责邀约团队的日常管理、业务培训与能力赋能；制定并拆解月度邀约目标，带领团队高效达成各项业绩指标。 2.活动与课程邀约：主导公司各类招商会、财税课程及营销活动的客户邀约工作；持续优化邀约话术与标准化流程，显著提升客户到场率与意向转化率。 3.客户开发与线索流转：通过多渠道（电话、网络等）进行潜在客户的开发与精准筛选；建立并维护高效的线索流转机制，确保与销售团队的无缝对接与高效协同。 4.数据分析与复盘：实时监控团队日常邀约数据（如拨打量、接通率、意向率、到场率等）；定期进行数据剖析与业务复盘，为策略调整提供科学的数据支撑。 5.客户关系维护：协助处理核心客户的前期跟进与关系维护，深度挖掘客户需求，建立长期、良好的信任基础。

任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上电销、邀约或招商工作经验，且至少包含1年以上团队管理经验。 行业背景：具备财税、企服或教育培训行业经验者优先，熟悉To B端客户群体画像及企业决策链路。 专业能力：精通电话营销与活动邀约技巧，具备出色的目标管理、数据分析及业务流程优化能力。 综合素质：具备极强的内驱力与抗压能力，沟通表达与协调能力出众，能够高效驱动团队并具备优秀的跨部门协同作战能力。 薪酬与绩效导向 薪资结构：具有行业竞争力的无责底薪 + 绩效奖励 + 目标达成奖金。 考核核心：以团队有效线索输出量、活动实际到场率及最终业绩转化贡献为核心考核指标，坚持结果导向，多劳多得。