1、承接公司战略，负责全面主持公司研发中心管理工作，参与公司的产品和技术规划和研发，控制及保障研发目标可以被实现； 2、熟悉战略级产品矩阵规划，熟悉IPD工作流程，建立健全的研发流程，带领技术团队完成项目需求分析，确定研发方向和项目管理要素，制定开发规范，攻克技术难关，完成技术创新； 3、建立和完善团队组织架构，通过强有力的技术和团队管理，培养出骨干梯队人才，包括团队的培养、业绩评估和激励等，打造出一支富有战斗力的技术研发队伍； 4、做好开发管理，根据开发进度和任务分配，确保团队完成相应系统设计、开发、测试与部署等任务； 5、负责参与公司管理会，定期向公司汇报项目计划及进展情况； 6、参与公司整体技术研发方向、规划与实施运作； 7、跟踪行业的前沿和技术发展趋势，结合公司战略方向和实际状况，适时提出和推荐新的和有价值的技术措施及方法，为公司决策提供建议。

1、承接公司战略，负责全面主持公司研发中心管理工作，参与公司的产品和技术规划和研发，控制及保障研发目标可以被实现； 2、熟悉战略级产品矩阵规划，熟悉IPD工作流程，建立健全的研发流程，带领技术团队完成项目需求分析，确定研发方向和项目管理要素，制定开发规范，攻克技术难关，完成技术创新； 3、建立和完善团队组织架构，通过强有力的技术和团队管理，培养出骨干梯队人才，包括团队的培养、业绩评估和激励等，打造出一支富有战斗力的技术研发队伍； 4、做好开发管理，根据开发进度和任务分配，确保团队完成相应系统设计、开发、测试与部署等任务； 5、负责参与公司管理会，定期向公司汇报项目计划及进展情况； 6、参与公司整体技术研发方向、规划与实施运作； 7、跟踪行业的前沿和技术发展趋势，结合公司战略方向和实际状况，适时提出和推荐新的和有价值的技术措施及方法，为公司决策提供建议。