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生产总监岗位
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15-25万 天津 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 30K 09:15发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
一、岗位概要​ 全面领导树脂砂轮从原材料到成品的整个制造过程。核心职责是战略规划、体系建设与卓越运营,确保生产系统在安全、质量、成本、效率和交付(SQCDE)五个维度达成公司战略目标。 通过技术创新、精益管理和团队建设,打造行业领先的竞争力,持续为客户提供高质量、高性价比的产品,并支撑公司业务的增长与扩张。 二、核心职责与任务​ 1.战略规划与体系建设:​​ 制定并实施与公司整体战略相匹配的年度及中长期生产战略规划(包括产能布局、技术路线、自动化升级等)。建立、优化并维护覆盖全生产流程的标准化管理体系(工艺、质量、设备、安全、5S等)。推动精益生产、六西格玛、TPM等先进管理理念和方法在生产系统的深入实施,塑造持续改进的文化。 2.运营管理与绩效达成:​​ 全面负责SQCDE绩效:​​ 安全(S):作为安全生产第一责任人,建立“零事故”安全文化,确保合规,杜绝重大安全、环保与火灾事故。 质量(Q):对出厂产品质量负最终制造责任。推动“第一次就做对”,系统性降低过程不良率与客户投诉率。 成本(C):负责制造成本的全面管控(原材料、能耗、人工、制造费用),制定降本目标并推动落实,提升毛利率。 交付(D): 保障订单准时交付率,优化生产计划与物料控制体系,降低在制品与成品库存,提高库存周转率。 效率(E):持续提升设备综合效率、人均产值和资源利用率。 3.技术、工艺与创新管理:​​ 领导新产品、新配方的工艺转化与量产实现,确保技术可行性、稳定性与经济性。 审批关键工艺变更,组织重大工艺难题攻关,主导生产过程的技术革新与自动化/智能化项目。 关注行业新技术、新设备动态,评估并推动生产技术的升级换代。 4.团队与组织发展:​​ 构建高效、精干的生产组织架构,明确职责与流程。 培养、选拔、激励核心管理团队与技术骨干,建立人才梯队。 营造公平、积极、务实、创新的团队氛围,提升组织凝聚力与战斗力。 5.​资源协调与跨部门协同:​​ 与销售、研发、品控、采购、商务、人力、财务等部门紧密协作,确保产销协同、业财融合。 主导产能评估,为重大投资(如新生产线、新厂建设)提供决策建议。 代表生产系统参与公司高层管理会议,汇报运营状况并提出资源需求。 三、关键决策权限​ 1.运营决策权:在生产战略和预算范围内,对生产系统的人、财、物、事有最终决策和指挥权。 2.人事任免权: 对下属直接管理人员拥有任免、晋升、调薪的建议权与决策权。 3.财务审批权:在授权范围内,审批生产相关的费用支出、采购申请和资本性支出提案。 4.资源调配权:根据生产需要,在公司范围内协调和调配生产相关资源。 5.绩效考评权:制定生产系统考核方案,并对下属管理者进行绩效考核与评价。
任职要求
1.教育背景:​​ 本科及以上学历,材料科学、高分子材料、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业。硕士、MBA优先。 2.经验与技能:​​ 必备经验:10年以上制造业生产副总管理经验,其中至少8年以上在树脂砂轮行业担任生产副总/生产总监以上职务的成功经验。有全面负责多工厂运营经验者优。 专业深度:精通树脂砂轮完整的生产工艺(混料、成型、硬化、卸串、检验、包装),深刻理解工艺参数对产品性能的影响。熟悉ISO9001、14000、45000等管理体系。 核心能力:战略思维与系统规划能力。卓越的运营与数据分析能力,精通精益生产工具。出色的领导力、跨部门沟通与冲突解决能力。强大的成本控制与预算管理能力。风险预判与决策能力。​​ 3.个人素质:​​ 结果导向,具有强烈的责任心和事业心。 作风严谨,原则性强,能承受高强度工作压力。 具备开放的学习心态和创新意识。 出色的团队构建与激励能力。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
生产总监/经理
工作城市:
天津,招聘1人,详细地址:菊龙(天津)磨具有限公司
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-25万*12薪
薪资福利:
年薪20万-30万,周休1.5天,法休,节日福利,提供住宿,餐补,五险一金,团队评优,旅游等。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
生产总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受