拿项目手册+V：Hank866 岗位职责: 1.对接所属事业群业务团队与公司相关管理部门,负责本事业群人才招聘及面试评估相关工作. 2.负责所属事业群业务团队绩效管理全流程跟进,推动目标落地. 3.搭建并持续迭代优化所属事业群培训体系,做好培训组织、实施及相关协同工作. 4.负责所属事业群员工关系管理,营造积极融洽工作氛围. 5.做好跨部门沟通协调,推动各项业务高效协同.

任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、心理学、法律或纺服等相关专业,英语四级及以上. 2.5年以上人力资源管理工作经验 具备纺织/印染/服装/纺服外贸行业hrbp经验、了解面料或服装生产/业务流程者优先. 3.系统掌握人力资源管理理论与全模块实操,深耕培训、绩效、员工关系领域,熟练掌握劳动法律法规及相关政策. 4.能够快速读懂业务运营模式,对组织与人员风险具备较强敏感度 具备优秀的业务侧及跨部门沟通协同能力.