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舱驾融合架构-总师
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70-151万 北京、上... 本科 8-10年 招聘 2 人 预计佣金 161.7K 14:38刷新/7天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1.熟悉舱驾融合的核心技术(如Hypervisor虚拟化、共享内存、跨域时空同步),理解Android-QNX/Linux的跨域通信机制(如Binder over IPC、Socket),具备跨域功能(如AR-HUD融合显示、舱内监控联动ADAS)的架构设计经验; 2.精通主流车载操作系统(QNX, Linux,Android)及车载中间件(Adaptive AUTOSAR、 ROS 2、DDS、SOME/IP等)的原理与应用,具备Hypervisor(如QNX Hypervisor)的虚拟化配置与优化经验。 3.深刻理解功能安全标准(ISO 26262),具备ASIL-D等级软件架构设计实战经验,熟悉预期功能安全(SOTIF, ISO 21448)方法论; 4.精通分布式系统设计,熟练掌握SysML/UML建模语言,具备智能系统的分层架构、模块化设计与跨域接口定义能力,实现高性能数据通信、内存管理、多线程/多核编程及性能优化; 5.精通现代C++(11/14/17)在大型嵌入式/高性能系统中的开发,具备深厚的设计模式和软件工程功底; 6.深度参与高通8295/8797、地平线征程系列、英伟达Orin系列等计算平台,负责2-3款平台的软件架构设计与落地实施; 7.具备跨领域协同与影响力,能与硬件、算法、产品、测试、安全团队高效协同; 8.熟练使用Git、CMake、Jenkins等开发工具,精通GDB、Perfetto、Systrace、Wireshark等调试与分析工具,具备系统级性能瓶颈定位与解决能力。 工作经验 10年以上智能驾驶/智能座舱开发经验,其中至少3年专注于跨域融合架构设计;完整主导或深度参与过至少1个舱驾融合量产项目者优先,拥有国内外头部车企或Tier 1同类职位经验者优先,具备功能安全(ISO 26262)与信息安全(ISO 21434)实战经验,持有相关认证者优先。 资格证书 中级职称及以上或同等技能证书优先 其它 熟练应用office办公软件;具备驾驶技能;良好的沟通协调表达能力等
任职要求
教育水平 大学本科及以上学历 专业要求 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程等相关专业 专业知识与技能 1.熟悉舱驾融合的核心技术(如Hypervisor虚拟化、共享内存、跨域时空同步),理解Android-QNX/Linux的跨域通信机制(如Binder over IPC、Socket),具备跨域功能(如AR-HUD融合显示、舱内监控联动ADAS)的架构设计经验; 2.精通主流车载操作系统(QNX, Linux,Android)及车载中间件(Adaptive AUTOSAR、 ROS 2、DDS、SOME/IP等)的原理与应用,具备Hypervisor(如QNX Hypervisor)的虚拟化配置与优化经验。 3.深刻理解功能安全标准(ISO 26262),具备ASIL-D等级软件架构设计实战经验,熟悉预期功能安全(SOTIF, ISO 21448)方法论; 4.精通分布式系统设计,熟练掌握SysML/UML建模语言,具备智能系统的分层架构、模块化设计与跨域接口定义能力,实现高性能数据通信、内存管理、多线程/多核编程及性能优化; 5.精通现代C++(11/14/17)在大型嵌入式/高性能系统中的开发,具备深厚的设计模式和软件工程功底; 6.深度参与高通8295/8797、地平线征程系列、英伟达Orin系列等计算平台,负责2-3款平台的软件架构设计与落地实施; 7.具备跨领域协同与影响力,能与硬件、算法、产品、测试、安全团队高效协同; 8.熟练使用Git、CMake、Jenkins等开发工具,精通GDB、Perfetto、Systrace、Wireshark等调试与分析工具,具备系统级性能瓶颈定位与解决能力。 工作经验 10年以上智能驾驶/智能座舱开发经验,其中至少3年专注于跨域融合架构设计;完整主导或深度参与过至少1个舱驾融合量产项目者优先,拥有国内外头部车企或Tier 1同类职位经验者优先,具备功能安全(ISO 26262)与信息安全(ISO 21434)实战经验,持有相关认证者优先。 资格证书 中级职称及以上或同等技能证书优先 其它 熟练应用office办公软件;具备驾驶技能;良好的沟通协调表达能力等
所属行业:
汽车整车、汽车智能化&自动驾驶
职能分类:
架构师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:亦庄上海,招聘1人,详细地址:力波创意产业园
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
70-151万*18薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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