1 工作经历：5年以上大型企业/集团DFSC（可供应性设计）相关从业经验（具备研发背景最佳），具备丰富的DFSC（可供应性设计）经验，担任过可供应性设计团队的管理者或有从0~1建设DFSC（可供应性设计）的成功变革经验 1.2 学历背景：校本科及以上学历 1.3 行为特质：强烈的使命责任驱动，目标感强，对于目标达成执着。善于提炼总结方法，敢于对产品的DFSC设计原则挑战产品开发团队，敢于打破过往经验和常规做法 1.4 能力要求：具备供应链业务能力、变革推动能力和建制度标准的能力 1.5 成功经验：有过成功的DFSC经历和方法论沉淀，能独当一面，管理成熟度高，在团队或公司业务成长过程中有突出贡献

2.1 作为供应设计部门的一把手，既要主建---建DFSC的能力、标准、方法以及IT工具等，团队中有配置对应的DFSC专家），也要主战---带领供应代表团队深入产品生命周期过程中，保障产品的优生优育 2.2 DFSC主要业务模块内容包括：产品的标准化、模块化设计，管理产品开发中DFSC的基线（包括优选率、替代率、非唯一性、生命周期符合度等），洞察市场对产品的供应特征，制定细分市场供应策略，设计产品供应模式与策略，保障产品低成本的快速交付 2.3 参与到IPD中TR和DCP评审点中，组建SCR评审核心组，代表供应链将DFSC诉求在产品开发中落地，同时能将产品对供应诉求在供应链内部进行落地 2.4 洞察DFSC的业务痛点与方向，设计DFSC的阶段性规划，并带领团队进行落地 2.5 建设DFSC领域的高水平专家团队和供应代表团队，培养人才