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【2026】区域销售经理-非洲(海外)
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40-45万 非洲 本科 3-5年 招聘 3 人 预计佣金 49K 一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
工作职责 服务方向:1、能解决终端代理商客户遇到的各项车辆问题,对于疑难问题可以协调公司资源给与快速解决;2、帮助代理商做好售后服务运营,帮助代理商搭建终端售后管理体系;3、负责区域售后服务数智化建设及运营;4、海外售后服务风险控制与管理;5、备件业务管理,针对备件问题提出解决方案并协调公司落地实施。备件方向:1、负责统筹海外备件业务规划及管理;2、负责管理区域进行备件销售管理;3、负责区域经销商备件问题的解决方案及技术支持。KD技术方向:1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等;2、生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行;3、质量管理与验收;4、物料齐套与库存包装与发运协调;5、风险与成本控制;6、项目立项,技术文件提供等。市场(广宣)方向:1、负责海外经销商年度广宣计划的制定;2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施;3、区域广宣费用的申请和管理;4、负责产品传播策划活动策划执行。数字化(智能网联)运营方向:1、统筹海外智能网联产品 / 服务的本地化落地、全生命周期运营与业务增长;2、负责跨区域、跨文化协同,将国内成熟的数字化能力适配海外市场,最终实现用户激活、留存、商业化与客户满意度目标。 工作要求 1、国家统招本科以上学历2、通过大学英语四级考试3、2年及以上工作经验
任职要求
工作要求 1、国家统招本科以上学历2、通过大学英语四级考试3、3年及以上工作经验
所属行业:
整车制造、新能源汽车
职能分类:
区域销售经理/主管
工作城市:
非洲,招聘3人,详细地址:长春
职位要求
学历要求:
本科·统招·二本
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-45万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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