• 行业限定：纯女装行业，仅限品牌女装类目，严禁跨行业非女装、白牌女装/淘系散货店铺经验 • 岗位层级：店铺负责人/操盘手层级，非执行岗、非助理岗、非细分模块专员，需独立统筹全店运营 1. 全面负责拉夏贝尔天猫官方旗舰店整体运营管理，制定年度规模扩张计划，达成亿级以上业绩目标 2. 主导女装选款、货品规划、视觉体系搭建，把控品牌调性与运营质量 3. 统筹店铺流量、转化、大促、数据优化等全模块工作，解决运营核心问题 4. 管理运营团队，协同跨部门资源，保障店铺高效、盈利、稳定发展

二、硬性从业经历（一票否决项） 核心硬门槛：必须满足，无变通空间，确保匹配亿级品牌大店操盘能力 1. 店铺规模要求：独立操盘过年销售额1亿及以上的天猫女装品牌店，需提供可验证的业绩证明，担任店铺核心负责人/店长/运营经理，而非仅负责某一模块（如直通车、活动执行）；优先操盘过2-5亿级中大型品牌女装店的候选人 2. 品牌经验要求：深耕品牌女装运营，有Mo&Co等同类中高端女装品牌，或成熟线下+线上联动品牌、天猫官方旗舰店操盘经验，熟悉品牌女装定价体系、品牌调性管控、货品规划逻辑，拒绝纯白牌、无品牌认知、淘系散货店经验 3. 从业年限要求：女装电商运营全职经验5年及以上，其中亿级天猫品牌女装大店独立负责人/专属操盘经验2年及以上，有完整的店铺稳定运营、规模扩张、旺季操盘、年度业绩规划全流程经验 4. 平台深耕要求：专注天猫平台运营，精通天猫平台规则、营销体系、流量逻辑、商家层级权益，熟悉天猫女装类目赛道玩法，了解平台最新政策与流量趋势 三、核心专业能力要求（核心胜任力） 1.全店运营管理能力（核心） • 具备全链路店铺运营统筹能力，可独立制定店铺年度/季度/月度业绩目标、运营规划、预算方案，拆解目标并落地执行，对店铺GMV、利润、转化率、客单价等核心指标全权负责 • 精通天猫流量布局：免费流量（搜索、推荐、内容）、付费流量（直通车、超级推荐、万相台、引力魔方）、活动流量（平台大促、品类日、品牌团）、私域流量全域整合，擅长低成本高效拉新与老客复购 • 擅长大促操盘：熟悉618、双11、双12、秋冬女装旺季等核心节点的全流程筹备、货品储备、流量投放、团队协同、售后管控，有亿级店铺大促单场破千万实战经验 • 具备数据化运营思维，能通过生意参谋等工具分析店铺数据、竞品数据、行业数据，针对性优化运营策略，解决流量下滑、转化低迷、库存积压等核心问题 2.女装选款与货品运营能力 • 深度懂女装选款，熟悉女装行业流行趋势、版型工艺、面料知识、目标客群穿搭偏好，能结合品牌调性、市场需求、竞品动态，主导选款、测款、定款，把控货品结构与上新节奏 • 精通品牌女货品销规划，合理布局引流款、利润款、形象款、反季款，结合销售数据优化货品结构，管控库存周转，降低滞销风险，提升货品动销率与毛利率 • 能联动产品、供应链、仓储部门，协调货品上新、补货、调货、清仓，适配品牌女装多品类、多款式、多批次的运营特点 3.品牌视觉与内容运营能力 • 精通品牌女装视觉体系，把控店铺整体视觉调性，主导店铺首页、详情页、主图、短视频、直播视觉的策划与落地，确保视觉风格统一贴合拉夏贝尔品牌形象，拒绝低俗、无调性的视觉呈现 • 熟悉女装视觉转化逻辑，懂主图点击率、详情页停留时长、视觉营销痛点，能通过视觉优化提升店铺转化率与品牌质感 • 可统筹视觉团队、内容团队，制定视觉标准与内容产出规范，联动直播、图文内容、短视频等板块，打造品牌化内容矩阵 4.团队管理与跨部门协同能力 • 具备团队管理能力，可统筹运营、视觉、客服、货品等相关岗位人员，制定岗位职责、绩效考核、工作流程，提升团队整体执行力 • 擅长跨部门协同，可联动品牌方、供应链、仓储物流、客服、财务等部门，打通运营全流程，保障店铺高效运转 • 具备成本管控与利润思维，管控运营投放成本、人力成本、营销成本，确保店铺盈利性增长，而非单纯冲规模 四、软实力与职业素养要求 • 品牌意识强：重视品牌价值与品牌口碑，不做短期冲量、低价乱价等损害品牌形象的行为，适配拉夏贝尔成熟品牌运营理念 • 抗压能力强：可承受亿级店铺业绩压力、大促高强度工作节奏，应对平台规则变动、市场竞争、库存波动等突发问题 • 结果导向：以业绩目标为核心，落地能力强，不空谈策略，能快速推进工作并拿到实际成果 • 行业敏感度高：紧跟女装流行趋势、电商行业变化、平台玩法更新，持续优化运营策略，保持店铺竞争力 • 责任心与忠诚度：对店铺业绩全权负责，具备长期稳定的职业心态，适配品牌长期发展需求 五、优先录用加分项 • 有Mo&Co、拉夏贝尔同类中高端大众女装品牌操盘经验，或知名女装品牌天猫旗舰店负责人经验优先 • 具备天猫KA商家、品牌标杆店铺运营经验，或获得过平台类目优秀商家、运营奖项优先 • 懂女装直播运营、内容电商、全域电商（天猫+抖音/小红书联动）运营经验优先 • 有店铺从千万级突破至亿级规模的实战操盘经验，业绩增长案例突出者优先