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结构岗(预制化产品线)
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50-70万
合肥
本科
8-10年
招聘 5 人
预计佣金
69.3K
1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.主导光伏逆变器或储能PCS的电源拓扑结构设计,完成从需求分析、方案选型(如LLC, T-Type, NPC等)到系统能效优化的全流程设计,确保产品满足全球电网规范(如VDE, G99, UL1741等); 2.负责IGBT/SiC/GaN等功率器件的选型计算与寿命评估,搭建高保真仿真模型(PLECS/Matlab-Simulink),输出详细的设计规格书与BOM清单,并主导样机试制与迭代验证; 3.针对高温、高海拔、弱电网等极端场景,解决电磁兼容(EMC)、散热设计及功率密度提升等关键技术瓶颈,确保产品通过严苛的环境适应性测试; 4.参与公司电源技术标准的制定,协同软件团队优化控制算法匹配度,配合质量团队完成安规认证(TUV/CE/UL)及量产导入; 5.跟踪碳化硅(SiC)应用、多电平拓扑等前沿技术,规划下一代产品技术路线图,支撑公司保持全球行业技术领先性。
任职要求
1.硕士及以上学历,电气工程、电力电子、自动化等相关专业; 2.5年以上电力电子行业研发经验,其中至少3年专注于光伏逆变器、储能变流器(PCS)或工业电源的拓扑结构设计; 3.完整主导过至少2款商业化量产机型(功率等级≥50kW)的架构开发,具备从原理图设计到小批量试产的全周期经验; 4.精通主流拓扑结构(如三电平、模块化多电平、交错并联等),熟练掌握SiC/GaN器件应用特性及驱动设计; 5.熟练使用PLECS、Simulink、Ansys Icepak等仿真工具,能独立建立热-电耦合模型; 6.熟悉IEC/GB/UL等国内外并网标准及安规要求,有成功通过第三方认证案例者优先。 软性特质: 1.具备极强的风险预判意识,在设计方案中已内置冗余保护机制,过往负责项目无重大设计缺陷导致的市场返修记录; 2.习惯用实验数据(Test Data)而非经验直觉指导设计变更,能够独立撰写高质量的技术分析报告; 3.适应研发项目的高节奏迭代(敏捷开发模式),能在多任务并行下清晰界定技术边界,高效协同软硬件及结构团队; 4.具备基本的英文技术文档阅读能力(可查阅datasheet及国际标准),适应阳光电源“简单、透明、开放”的扁平化沟通文化。
所属行业:
电力/热力/燃气/水利
职能分类:
机械结构工程师
工作城市:
合肥,招聘5人,详细地址: 全国适配
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-70万*15薪
薪资福利:
只跟人选沟通综合年薪包,严禁单独沟通月base,福利细节由HR最终谈薪时同步;猎头仅做前期薪酬预期管控,不得提前透露详细福利;
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
P7职级仅1轮面试;P8职级2轮;极少3轮;常规岗位全线上面试;仅技术经理、技术专家级岗位需线下到面
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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