岗位职责： 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级； 2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行，解决纸样、工艺技术上的难题； 3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型，制定版型开发计划，优化设计方案，进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作； 4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控，对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理，制定公司服装产品质量检验标准； 5、负责对生产质量的前提控制，协调相关部门处理产前面辅料出现问题，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用； 6、不断进行工艺研究，优化工艺制作，解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题，负责大货产前操作的'工艺监督，终审所有工艺文件（样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发） 7、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本； 8、负责制定及控制本部门的费用预算，审核和控制费用开支； 9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职要求 一、工作经验 1.服装行业经验: 至少5-8年服装行业工作经验，熟悉服装生产流程、工艺技术和质量控制。 二、具备知识 1.服装工程技术: 精通服装制版、工艺、缝制、面料等专业知识。 2.材料科学知识: 了解服装面辅料的性能、特点和应用。 3.质量管理知识: 熟悉质量控制方法和工具，如FMEA、SPC等。 4.行业发展趋势: 关注服装行业新技术、新工艺、新材料的发展趋势。 5.相关软件应用: 熟悉服装CAD、3D设计等专业软件。 三、具备技能 1.技术技能: 熟练使用服装CAD等专业软件，具备一定的英语读写能力。 2.分析解决问题能力: 能够快速分析问题，找出根本原因并提出解决方案。 3.沟通表达能力: 能够清晰表达技术观点，撰写技术报告和文档。 4.团队合作能力: 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。 5.学习能力: 具备持续学习的能力，能够不断更新知识和技能。 6.创新能力: 具备创新意识，能够提出新的技术解决方案。 四、其他 1.教育背景: 纺织工程、服装设计与工程等相关专业本科及以上学历，本科学历如果招聘困难，可放宽至中专。 2.职业资格: 具备相关职业资格证书者优先，如服装制版师、服装工艺师等。 3.个人素质: 责任心强、工作认真细致、具备良好的职业道德。