岗位概述 协助董事长统筹公司战略规划、日常运营管理及重大决策落地，协调跨部门资源与高层事务，推动公司战略目标高效执行。作为董事长的核心管理助手，需具备全局视野、战略思维及卓越的沟通协调能力，确保公司管理体系高效运转。 核心职责 1.战略管理支持 1)协助董事长制定公司中长期战略规划，分解战略目标并跟踪执行进度； 2)分析行业趋势、竞争动态及政策变化，为董事长提供决策依据； 3)协调战略项目资源，推动战略举措落地。 2.跨部门协同与资源整合 1)协调董事会、高管团队及各部门间协作，确保信息畅通与资源高效配置； 2)督办董事长关注的重点项目，推动跨部门问题解决与目标达成。 3.高层会议与决策管理 1)组织筹备战略研讨会等高规格会议，撰写会议纪要并跟踪决议执行； 2)提炼会议核心议题，提前准备分析报告或解决方案建议。 4.专项项目管理 1)独立负责董事长交办的专项任务（如组织变革、新业务孵化等），主导方案设计与落地实施； 2)监控项目风险，定期汇报进展并优化执行策略。 5.信息管理与分析 1)整合公司经营数据、行业报告及竞对信息，定期输出管理简报； 2)建立关键信息反馈机制，确保董事长及时掌握公司动态。 6.对外关系维护 1)陪同董事长参与商务谈判、政府接待及重要合作伙伴会议； 2)协助处理董事长对外联络事务，维护关键外部关系网络。 7.管理体系优化 1)参与公司管理制度与流程设计，推动组织效能提升； 2)诊断运营瓶颈并提出优化建议，协助董事长完善管理机制。

任职资格 1.教育背景:统招本科及以上学历，管理学、经济学、MBA或公司所属行业相关专业优先。 2.工作经验:5年以上中高层管理经验或董事长助理/总经理助理岗位经验，熟悉战略管理、项目管理及企业运营； 3.有主导跨部门复杂项目或参与战略规划的成功案例。 4.核心能力 1)战略思维：能将宏观战略转化为可执行方案； 2)高阶沟通：擅长与高管、政府及外部机构高效沟通； 3)项目管理：精通目标拆解、资源协调与风险控制； 4)数据分析：熟练使用数据分析工具，具备商业敏感度； 5)商务素养：熟悉公司法、财务及投融资基础知识。 5.职业素养 1)抗压能力强，适应高强度、多线程工作节奏； 2)严守商业机密，具备高度的责任心和职业操守； 3)形象气质佳，能代表董事长处理对外事务。