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拓展总监(香港)
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50-70万 香港 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 98K 两周前刷新/三个月前发布
迅致直营 反馈快
职位亮点
行业top1;上市集团公司;
JD基本信息
岗位职责
客户开拓与跟踪 ;帮助公司落地业务合同! 客户开拓与跟踪 ;帮助公司落地业务合同! 客户开拓与跟踪 ;帮助公司落地业务合同! 职位描述: 负责引领公司在香港乃至更广泛区域的业务拓展与市场扩张。参与公司战略规划的制定与执 行,利用丰富的行业资源、经验与敏锐的市场洞察力,为公司开辟新的增长点,建立并维护 关键客户关系,确保公司在竞争激烈的市场环境中持续稳健发展。 岗位职责: 1. 战略规划与执行:根据公司总体战略,制定并实施香港市场的业务发展计划,推动公司 市场份额与品牌影响力的显著提升。 2. 市场与客户拓展:主动寻找并开发新客户群体,特别是高端酒店及相关产业链上的合作 伙伴,建立长期稳定的业务关系。 3. 竞争分析与市场洞察:定期收集并分析行业竞争对手的动态、市场趋势及客户需求变 化,为公司决策提供数据支持与策略建议。 4. 团队管理与协作:领导并激励团队成员,确保团队内部高效沟通与协作,共同达成业务 目标。 5. 品牌建设与维护:参与制定并执行公司品牌宣传策略,提升公司在香港及国际市场的品 牌形象与知名度
任职要求
找人的时候:人选必须local香港;其他区域不看!!! 国内外设计公司-base香港的同行伙伴;香港设计公司的商务拓展也是可以的;室内设计 建筑设计 都可以! 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,酒店管理、市场营销、商业管理或相关专业背景。 2. 工作经验:具备 5-10 年以上酒店设计或相关行业的业务拓展经验,有成功带领团队开 拓新市场或新业务的案例者优先。 3. 语言能力:英语口语流利,能够无障碍地与海外酒店管理公司进行商务谈判;粤语流利 者优先考虑。 4. 专业能力:具备优秀的文书组织能力,熟悉法律相关知识,能够有效处理商务合同等法 律文件。 5. 个人素质:形象气质佳,工作积极主动,处事灵活,具备出色的团队协作精神、社交能 力和沟通能力,能够在高强度工作环境下保持高效与乐观。 6. 额外优势:有五星级酒店工作经验或海外工作经验者优先考虑。 包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励(视公司政策)、社会保险及住房 公积金、多样化的员工福利(生日福利、定期体检、补充商业保险等)。 具体薪资水平将根据个人能力、工作经验及市场情况面议。 Job JD: Director of Development (Hong Ko
所属行业:
建筑设计/工程、装修装饰
职能分类:
商务总监
工作城市:
香港,招聘1人,详细地址:香港灣仔軒尼詩道338號北海中心27樓
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-70万*12薪
薪资福利:
年包;(薪资不设限制 主要看人)
团队架构
所属部门:
商务
下属人数:
-
部门架构:
老板-商务
汇报对象:
老板/业务副总裁
职级职称:
总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
首面:也需要到深圳见:人力总;副总裁/老板;(终面在深圳面试;),具体看老板的安排(可以安排差旅); 两轮都需要到面!!!
视频面试:
不可以接受