1、分管绩效考核部，主要负责集团绩效考核体系(包括组织绩效和个人绩效方案)的研究、创新与优化、股权激励计划与方案设计; 2、落实集团各产业公司年度绩效考核方案制定、签订和年终考核验收等核心工作； 3. 统筹集团各产业、各基地绩效考核体系落地，优化考核机制，保障战略目标落地。 4. 跟进内控管理问题整改闭环，完善内控管理制度，提升集团规范化、精细化管理水平。 5. 负责团队管理、工作统筹与跨部门协同，推进审计考核数字化、标准化建设。

1. 本科及以上学历，审计、财务、会计、经管类相关专业，持有CPA、中级审计师优先，英语可作为工作语言。 2. 10年以上大型制造、多元产业、全球化的集团化公司背景(即产业多元、有海外产业基地、人数规模2万以上)绩效考核、股权激励设计等实操性的工作经历。参与过绩效考核变革、股权激励等重大项目经历者优先； 3. 精通集团内部管理审计、风险管控、绩效考核体系搭建与落地流程。 4. 具备极强的风险研判、问题复盘、统筹协调与体系优化能力。 5. 大型制造、新能源、光电行业总部审计考核管理经验优先。