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技术副总经理(新能源汽车电池包)
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40-60万 重庆 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 78K 05:51刷新/1天前发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
一、 技术战略规划与体系搭建 1、基于公司业务战略,制定电池包技术中长期发展规划,明确技术路线研发优先级与资源投入计划,推动技术与产品迭代节奏匹配市场需求。 2.搭建并持续优化电池包技术管理体系,涵盖研发流程(V 模型 / IPD 等)、技术标准(设计规范、测试标准、工艺标准)、专利布局策略,建立技术文档与知识管理机制,确保技术成果沉淀与复用。 3.跟踪全球电池包领域前沿技术(如 CTC/CTP/CTB 集成技术、固态电池 Pack 适配、液冷 / 直冷热管理、轻量化材料应用等)及行业政策(安全标准、环保法规),评估技术可行性与商业化价值,为公司技术决策提供专业支撑。 二、核心技术研发与项目管理 1.主导电池包核心技术研发项目,包括 Pack 结构设计(轻量化、空间利用率优化)、热管理系统开发(高低温适应性、热失控防护)、BMS 软硬件协同(电量精度、安全预警、快充策略)、集成工艺创新(自动化装配、防水防尘设计)等,解决研发过程中的关键技术瓶颈(如振动冲击、热扩散控制、成本优化)。 2.统筹研发项目全流程管理,制定项目计划与里程碑,分配跨部门资源(研发、测试、生产、采购),监控项目进度、成本与质量,及时协调解决项目风险(如技术方案变更、供应链技术适配问题),确保项目按期交付并满足商业化要求。 3.推动电池包技术创新与专利产出,带领团队开展产学研合作(如与高校、电芯厂商联合研发),主导核心专利申请与布局,构建技术壁垒,支撑产品差异化竞争。 三、生产技术与工艺保障 1.协同生产部门制定电池包量产工艺方案,优化生产流程(如模组装配、Pack 集成、检测工艺),推动自动化 / 智能化生产设备导入(如机器人焊接、视觉检测、气密性测试设备),提升生产效率与良率,降低制造成本。 2.解决量产过程中的技术问题,如工艺稳定性波动、产品一致性偏差、生产异常(如虚焊、漏液、检测不合格),组织技术攻关团队分析根因(如 DOE 实验、FTA 故障树分析),制定并验证改进方案,保障生产连续性。 3.建立电池包生产技术支持机制,编制工艺指导书(SOP)、设备操作规范,培训生产技术团队与一线人员,确保技术标准有效落地;定期复盘生产技术数据(良率、工艺参数波动),推动工艺持续优化。 四、 质量与安全技术管控 1.主导电池包质量技术体系建设,制定全生命周期质量标准(如来料检验标准 IQC、过程检验 IPQC、成品检验 FQC、可靠性测试标准),明确质量目标(如 PPM 值、售后故障率),推动质量工具(FMEA、SPC、MSA)在技术环节的应用,从设计端规避质量风险。 2.统筹电池包安全技术管理,重点管控热失控防护(如电芯隔离、阻燃材料应用、排气设计)、电气安全(绝缘性能、短路防护)、机械安全(碰撞 / 挤压 / 针刺防护),确保产品满足国家强制标准(如 GB 38031-2020)及客户定制化安全要求,主导安全测试与认证(如针刺、挤压、热滥用、海水浸泡测试)。 3.处理售后技术质量问题,分析客户反馈的电池包故障(如续航衰减、充放电异常、安全事故),组织技术团队开展失效分析(如电芯拆解、BMS 数据回溯、结构失效排查),制定整改方案(如设计优化、工艺改进、软件升级),并跟踪整改效果,降低售后风险与客户投诉。 五、团队管理与技术能力建设 1.搭建电池包技术团队架构,明确各模块(研发、设计、测试、工艺)岗位职责与能力要求,制定人才招聘与培养计划,吸引并保留核心技术人才(如结构工程师、热管理工程师、BMS 工程师)。 2.建立技术团队能力发展体系,组织内部技术培训(如前沿技术分享、标准规范学习)、外部技术交流(行业峰会、技术研讨会)、项目实战历练,提升团队成员的专业能力与系统思维,打造具备技术攻坚能力的核心团队。 3.建立技术团队激励机制,基于项目贡献、技术创新成果(专利、技术突破)设定考核与奖励标准,激发团队创新积极性;营造开放协作的技术文化,推动跨模块(研发 - 测试 - 生产)技术协同,提升团队整体效能。 六、 跨部门协同与资源统筹 1.协同采购部门开展电芯、材料(如壳体、冷却液、连接器)、零部件供应商的技术评审,评估供应商技术能力与产品适配性,参与供应商选型与合作谈判,确保供应链技术稳定性与成本优势。 2.配合市场与销售部门,提供电池包技术方案支持(如客户定制化需求响应、技术参数讲解、应用场景适配建议),协助完成客户技术对接与产品认证,支撑市场拓展与订单获取。 3.向 CTO / 总经理定期汇报电池包技术工作进展(研发成果、项目进度、质量数据、技术风险),提出资源调整建议(如研发预算、人员配置),推动技术资源与公司业务目标高效匹配。
任职要求
1.本科及以上学历,科班研究生优先,电化学、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气工程等相关专业(本科需具备 10 年以上核心技术经验且有突出成果)。 2.10 年以上电池包相关技术工作经验,其中 5 年以上新能源汽车动力电池包 / 储能电池包研发或技术管理经验,3 年以上总监 / 技术负责人级岗位经验。 3.具备完整的电池包从研发到量产的全流程技术管理经验,主导过至少 2 款商业化电池包产品(如新能源乘用车动力电池包、大型储能 Pack)的技术研发与落地,有头部新能源车企 / 电池厂商(如宁德时代、比亚迪、特斯拉、宁德时代等)工作经验者优先。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
铸造/锻造工程师/技师
工作城市:
重庆,招聘1人,详细地址:铜梁区东城街道产业大道18号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受