通过在特定产品、工厂或地区推动合规活动，营造质量文化。这包括负责业务的整体质量管理体系，并推动质量指标的落实。在确保质量和法规合规的同时，提高流程的有效性和效率。代表通用电气医疗集团与外部机构沟通，并推动质量文化的发展，包括执行和推动质量目标、指标、报告及运营机制。 • 在设计转移和生产转移阶段，依据通用电气医疗集团质量管理体系程序审核与质量管理体系相关的设计主记录（DMR）文件，确保与制造相关的程序、工作指导书、标准作业程序（SOP）符合产品设计输出要求。审核内容包括流程图、标准作业程序、检查表、工艺验证计划 / 报告、包装工艺验证计划 / 报告、工具鉴定计划 / 报告、生产培训指标。 • 分析医疗器械法规变化，完善通用电气医疗集团质量管理体系程序及当地质量管理体系程序，确保质量管理体系符合目标国家的法规要求。 • 领导内部审核，确保通用电气医疗集团质量管理体系的有效性和充分性，在外部审核和公告机构（NB）检查期间担任主要联络人。 • 运用某一学科的深入知识和分析思维执行政策 / 战略。具备相关工作学科的基础知识。 • 为经验较少的同事提供支持。可能负责风险较低、资源需求较少的小型项目。解释信息；培养相关技能，使团队成员就本领域内的议题达成共识。传达绩效期望，并可能处理敏感问题。 • 此级别的工作具有一定自主性，但需遵循职能惯例和先例，或遵循明确的政策，或接受最终结果审查。只要最终结果符合可接受标准（质量、数量、及时性等），该工作允许对涵盖工作的程序和做法进行修改。 • 运用一定的判断力，有能力针对较为复杂的日常问题，在既定参数之外提出不同解决方案。具备为数据分析梳理信息优先级的能力。运用技术经验和分析思维。利用本团队之外的多个内部资源及有限的外部资源做出决策。

此岗位要求在质量与医疗保健质量方面具备丰富经验。硕士学历 英语能作为工作语言 理想特质 具备出色的口头和书面沟通能力。具有分析和解决问题的能力。具备文件记录、规划、推广及执行项目的能力。具备成熟的项目管理技能。 此岗位为外包岗，表现好有转正机会，五险一金按工资正常缴纳。有班车，补充医疗，过节福利