1、法律体系建设与管理：领导建立健全集团法律管控体系和风险控制体系，制定法律事务相关规章制度和流程，完善法律服务项目管理的业务流程和管理办法。负责法务部团队管理及建设，包括人才梯队构建、考核等，并协调内外部工作沟通。 2、业务法律支持与合规保障：为公司资产管理、高新科技等业务提供全面法律支持，参与公司运营、战略制定、产品规划，提供法律意见及合规要求。 3、合同与知识产权管理：完善合同管理制度，起草、审核、修改合同等法律文件，确保合作内容符合法规要求。负责公司知识产权相关工作，完善申请、保护等体系。 4、纠纷处理与风险管控：管理公司诉讼、非诉讼工作，处理各类法律纠纷，包括经济纠纷、劳动仲裁等。建立诉讼管理制度和内控流程，搭建法律风险预防、管控及应急处理机制。 5、法律宣传与外部关系维护：开展内部法律宣传教育和培训，提高全员风险意识。

1、学历与专业资质：本科及以上学历，法律专业背景，需通过国家司法考试，具备法律职业资格，持有律师执业资格证。年龄38-48岁。 2、工作经验：通常要求8年以上法务工作经验，5年以上团队管理经验；大型矿业企业等行业经验优先，具有律所、投融资领域经验优先。 3、能力素质：具备较强专业能力，良好的沟通、写作及英语读写能力。拥有较强的法律风险控制意识、逻辑思维、分析判断能力，能独立处理诉讼、仲裁等法律事务。需具备团队合作意识、职业道德和忠诚履职的品质。