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体验设计专家
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30-60万 杭州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 75.6K 10:30发布
SSS 迅致直营 反馈快 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、策略驱动与设计系统(Design System)演进: 深度洞察业务战略,将其转化为具前瞻性的移动端体验策略。主导移动端设计体系的从 0 到 1 构建、推行与长效演进;把控全局规范,确保跨平台体验的高效协同,使设计体系始终保持行业一线的领先水准。 2、全链路攻坚与极致体验交付: 主导产品核心及高复杂度业务模块的端到端体验设计。具备极强的破局与解构能力,能将复杂的业务逻辑转化为极简、流畅且极具细节质感的移动端体验;攻坚底层体验瓶颈,产出具备行业标杆水准的设计方案。 3、方法论沉淀与团队专业赋能: 作为团队的专业标杆,将个人的“策略推演”、“业务解构”及“细节把控”经验,沉淀为高复用性的移动端设计方法论。通过指导与专业分享,赋能中高级设计师,全面提升团队的移动端认知视野与专业交付水位。
任职要求
1、5 年以上智能物联相关企业移动端(以独立 App 为主)用户体验与交互设计经验,本科及以上学历(工业设计、人机交互、心理学、数字媒体等相关专业优先)。 2、必须具备完整主导或独立操盘高复杂度移动端产品从 0 到 1 孵化或核心业务线重构的成功上线案例,并在作品集中能清晰推演核心体验策略与业务结果。 3、深度掌握iOS/Android原生规范,及行业前沿趋势(如折叠屏、AI场景交互、系统级动效等)有敏锐的触觉,并有实际的落地探索经验。 4、具备完整主导大型移动端设计系统(Design System)构建、维护、演进及工程化落地的实战经验。
所属行业:
物联网
职能分类:
UX/交互设计师
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州海康威视
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受