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技术部部长
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60-100万 无锡 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 126K 1天前刷新/一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
1、对新产品导入管理、工艺应用管理、工装开发管理、工艺执行监督管理、工艺改进管理、部门组织和团队建设管理负责,包含工艺文件管理、工艺标准管理、工艺执行性监督管理、市场技术开发支持、供应商开发支持。 2、根据生产经营需求,组织开展新产品、新工艺开发与管理、项目开发等工作, 3、确保生产正常运营,保证生产经营目标、新产品开发及项目目标的实现。 4、组织开展产品、技术、工艺的持续优化与改进工作,协调解决生产过程中出现的复杂工艺技术问题。 5、组织制定企业技术标准,并寻求机会参与制定国家技术标准。组织撰写专利文件,协助专利申请。 6、组织参与客户投诉处理,针对工艺问题,组织开展重大工艺问题的分析并提出解决方案,参与解决质量问题 7、负责部门团队建设及内部培训,进行团队内部人员的绩效考核。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,金属材料类相关专业 2、经验: (1)八年及以上特种合金管/高端不锈钢行业技术研发相关工作经验,五年及以上同行业技术部门管理经验; (2)精通特种合金管(含大口径挤压管)/不锈钢的材料特性、热处理工艺、轧制工艺、挤压工艺全流程技术要点; (3)具备完整的新产品、新工艺从研发、试验、落地到量产的全流程项目管理经验; (4)精通行业国家/国际技术标准,有主导或参与制定行业技术标准、企业技术体系搭建的经验,有国际级项目的经验优先 3、其它:具备生产现场复杂技术问题的快速定位与解决能力;熟练使用办公自动化软件;协调能力强;解决问题能力强;抗压能力强;匹配公司的文化价值观。
所属行业:
金属制品
职能分类:
生产总监/经理
工作城市:
无锡,招聘1人,详细地址:无锡
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-100万*12薪
薪资福利:
五险一金,大小周,各种综合福利
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
2-3轮
视频面试:
可以接受
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