岗位职责(boss直聘企业原版jd) 1.全盘运营管理:全面负责亚马逊欧美站点整体运营,制定年度/季度销售、利润、roi目标,统筹listing优化、广告投放、促销活动、品牌旗舰店运营,保障账号安全合规. 2.团队管理与搭建:搭建、管理亚马逊运营团队,制定培训体系、绩效考核与sop流程,提升团队人效与专业能力,支撑集团多店铺/多站点扩张. 3.供应链与产品协同:联动产业带工厂与自有供应链,负责选品、测款、爆款打造,优化备货、库存、fba仓配规划,实现工厂-跨境平台无缝衔接. 4.数据与策略迭代:通过流量、转化、广告、利润等数据复盘,持续优化运营策略,提升店铺权重、销量与盈利水平. 5.合规与风险管控:严格把控亚马逊平台规则、税务、关务、侵权等风险,保障账号稳定,处理账号异常与合规问题. 6.多平台与生态协同:配合集团temu、野莓、独立站等业务,打通运营方法论、供应链、物流资源,推动全域跨境业务增长. 7.代运营与孵化支持:为产业园入驻企业、合作工厂提供店铺代运营、营销推广、物流售后等服务,助力企业快速出海.

2.经验:5年以上亚马逊精品运营实战经验,2年以上亚马逊运营团队管理经验 3.类目:家居类目优先,具备千万级/亿级gmv店铺操盘经验 4.业绩: 6.模式:仅接受精品模式背景,精铺模式候选人不考虑. 软性要求 结果导向,具备极强的数据分析、策略制定及跨部门协同能力 熟悉欧美市场、fba/海外仓运营、平台规则及财税关务合规要点 抗压性强,擅长团队赋能与目标拆解,能推动业务规模化、品牌化发展. 任职要求(boss直聘企业原版jd) 1.5年以上亚马逊精品运营实战经验,2年以上运营团队管理经验,有家居类目、亿级gmv店铺操盘经验优先. 2.精通亚马逊a9算法、sp/sd/sa广告体系、fba运营、站外引流、review管理、品牌备案全流程. 3.熟悉欧美市场、跨境物流(头程/尾程/海外仓)、关务税务合规要点,具备极强的数据分析与策略制定能力. 4.具备优秀的团队管理、跨部门协同(供应链/物流/客服)、目标拆解与落地执行能力. 5.结果导向,抗压性强,有工贸一体/跨境电商生态服务企业管理经验优先. 团队情况:组员配置100人左右 汇报对象:亚马逊总经理