科锐正编岗位，驻场在华为研究所，负责200-400名外包员工的onsite人事管理工作 岗位职责： 1、负责员工入转调离手续办理、卡证办理及归还； 2、负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全培训、合规培训； 3、负责员工的考勤审批、考勤异常跟进处理、考勤分析； 4、负责新员工考察期管理，完成转正答辩； 5、员工访谈，包括试用期、转正、绩效访谈、离职访谈、员工申诉访谈、员工劝退等； 6、在leader指导下可处理好员工突发事件，如员工纠纷、员工违规违纪等； 7、员工日常问题的答疑及员工关怀活动组织； 8、其他客户或主管安排事项处理。

1、学历要求：统招本科及以上学历，双证齐全，学信网可查； 2、工作经验：2年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳； 3、能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心； 4、有乙方驻场或大型企业HR经验者优先考虑。