一、 岗位核心价值 作为公司商业扩张的引擎与总负责人，您将全面负责构建公司的线下渠道网络。您的核心使命是：**将公司战略转化为可执行的拓展蓝图，并通过高效的招商体系，实现门店数量与质量的同步快速增长，为公司的市场占有率与营收目标奠定坚实基础。** 二、 核心职责 1. 战略规划与体系构建 * 制定并实施公司年度及中长期全国/区域门店拓展战略与落地计划。 * 设计与优化招商加盟模型、政策、合作模式及全套商务资料。 * 建立并持续完善选址评估标准、店址开发流程及投资回报分析模型。 2. 招商管理与业绩达成 * 领导招商团队，全面负责年度、季度招商目标的达成（包括签约门店数、加盟费回款等核心指标）。 * 优化招商漏斗，管理从线索获取、商务谈判、签约到加盟商启动的全流程转化效率。 * 主导重大加盟商或区域代理的谈判与关系维护。 3. 拓展开发与资源管理 * 领导拓展开发团队，进行城市布局规划、商圈分析及潜在店址的全面开发。 * 拓展并维护与关键商业地产商、开发商、物业方的战略合作关系。 * 确保新店选址符合公司标准，并对新店开业前期（签约后至开业前）的工程、证照等环节进行总体协调与进度监督。 4. 部门管理与协同 * 负责招商与拓展中心的团队组建、人才培养与绩效管理。 * 建立与运营、商品、市场、财务等部门的常态化高效协同机制，确保新店从签约到顺利开业运营的无缝衔接。 * 主导加盟商支持体系的构建，提升加盟商满意度与续约率。

任职要求 1. 本科及以上学历，45以内 8年以上商业拓展、渠道开发或招商管理经验，其中至少5年以上在实体连锁零售行业且不少于3年担任总监或以上级别的管理职务。 2.赛道经验： 具备休闲零食、茶饮、便利店、连锁餐饮或快消品等行业招商拓展经验者优先。深刻理解加盟商心理与线下零售经营逻辑。 3. 有从0到1搭建招商拓展体系，或主导实现过全国/区域范围内门店网络快速扩张的成功案例。能提供可验证的业绩数据（如年新增门店数、招商完成率等）。 4. 核心能力：具备卓越的战略规划能力、商务谈判能力、数据分析决策能力和团队领导力。拥有丰富的商业地产资源与人脉网络。 优先条件 1. 拥有成熟加盟连锁体系（特许经营）的全面管理经验。 2. 具备新市场（城市）从调研到成功落地的完整操盘经验。 3. 拥有丰富的潜在加盟商/投资者资源池。