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视觉算法工程师
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18-36万 成都 研究生 3-5年 招聘 2 人 预计佣金 37.6K 02:54发布
72小时新发
职位亮点
无人机领域,薪资不设限,福利待遇好
JD基本信息
岗位职责
定位 这个岗位想找的就是:会做视觉感知算法、能做目标检测跟踪、能在端侧优化落地、3 年以上经验的硕士算法工程师。 一、岗位职责 1.参与纯视觉以及多传感器融合算法设计和开发; 2.参与动态障碍物、通用障碍物的检测、跟踪和识别算法设计和开发;3.负责端侧计算平台下的性能优化,业务项目中的持续迭代和交付。
任职要求
二、任职要求 1.研究生学历,计算机科学等相关专业,具有3年以上相关工作经验; 2.出色的编程能力,熟悉C++或Python; 3.在感知算法(包括图像分类、目标检测、关键点检测、语义分割、目标跟踪、目标预测、Lidar Detection、多相机融合、单目/多目深度估计等任务)有过深入研究的经历; 4.有过相关顶会和期刊经历或相关比赛经验者优先; 5.有强烈的责任心,工作态度积极主动,良好的沟通能力和团队合作精神 6.3-5年经验,学历:硕士 7.不接受境外留学经历候选人和外国人。 基础硬性条件 性别:不限 学历:硕士 年龄:26–35 岁为主 薪资:15000–30000 元 / 月 工作地:成都 - 金牛区
所属行业:
人工智能AI、计算机软件、半导体、集成电路
职能分类:
机器视觉
工作城市:
成都,招聘2人,详细地址:成都市金牛区
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-36万*12薪
薪资福利:
薪酬福利 薪资:参考当前薪资+期望薪资,可谈面议(15K-30K/月*12薪,年包18-36W/年可突破); 社保齐全 HC:2 BASE:成都-金牛区
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
1-10人
部门架构:
算法工程师——研发总监
汇报对象:
研发总监
职级职称:
视觉算法工程师
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
两轮面试 第一轮:技术部门(线上); 第二轮:技术部门负责人+HR领导(线上)——谈薪。
视频面试:
可以接受
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