二、需求背景/核心任务 SPD市场开发：收集SPD市场需求，协同各方资源开发推广SPD； SPD服务模式设计与推广：结合当地政策、医院的需求，设计符合要求的SPD服务模式，并向医院进行推广； SPD区域项目落地：依据项目需求，联合技术团队制定实施方案并协助实施落地，同时对接运营团队协助运营落地； 业务转化：依托SPD项目优势，整合各方资源，推进向集中配送供应链的转化落地。 战略规划及执行能力： 把控集团战略、发展方向，制定与战略目标一致的行动规划，以此指导下属工作。 市场把控能力： 全面了解、熟悉外部经营环境及变化动态，洞察和判断市场的未来发展趋势并运用到对业务经营的提升当中。 目标导向能力： 在理解所需达成的任务目标的前提下，合理分解目标，及时纠偏，直至目标达成。 风险管控能力： 准确把握风险因素，对风险点进行科学管理，确保品质稳步提升。 七、能力（现在） 领导力：具备出色的领导力，能够带领团队实现组织目标。 沟通能力及资源协调能力：具备优秀的沟通技巧，协调各方的资源，实现合作共赢。 团队管理能力：擅长团队管理，能够激发团队成员的潜力，促进团队协作。 责任心与执行力：对工作充满责任心，能够高效地执行集团战略及任务。 自我驱动力和抗压能力：具备良好的自我驱动力和抗压能力。 八、特质、动机（未来） 责任心：把工作当成事业，对交付的工作和管辖的事项有高度的责任意识。 成就动机：有强烈的追求工作成果的愿望，不断地为自己设定挑战性目标，关注自身职业生涯发展，追求事业的成功。

龄、性别：40岁以下，大专以上学历，医疗信息专业优先 证照、稳定性、资格证等：准入条件 四、经验（过去） 专业经验（行业经验、专业经验、关键项目经验）： 医疗信息化行业面向医院的销售推广工作经验3年及以上； 有院内物流服务设备厂家开拓经验，耗材整配业务，SPD项目经验者优先； 有大型医药器械流通平台或大型医疗信息科技公司医院集中配送/打包经验，有丰富的厂家资源和医疗终端资源，有丰富的政府资源。 管理经验（团队规模、结构、团队建设、团队氛围、组织复杂度）： 负责一个省份及以上的销售区域； 业务经验不低于8年，管理经验不低于5年； 能有效地整合资源，进行跨部门合作，推动重点业务及项目落地 五、能力（现在） 专业能力： 深度理解SPD行业的业务逻辑、经营现状和趋势； 熟悉国内外核心SPD公司产品及其特点； 擅长与医院、卫生系统的沟通交流。 通用能力：目标导向，关系建立与维护，强执行力，抗压能力，市场敏感度，前瞻性思考 六、匹配组织 特质、动机（未）： 个性特质（五项素质）：进取性、坚韧性、责任心、积极乐观 内在驱动：能否愿意出差