工作职责 一、检修管理 1、协助检修经理管理事业部检修维护工作； 2、健全检修专业技术管理文件体系，指导班组建立技术台帐； 3、指导解决现场疑难问题，组织技术攻关及分析会，制定解决方案。 二、培训与技能评估 1、负责事业部检修培训工作，建立培训评价体系，制定年度培训计划及大纲，组织实施技能 提升培训并评估效果，监督项目现场培训执行，提供检查与指导。 2、实施员工年度技能水平评估及岗位晋升技能鉴定。 三、技术支持与协作 1、协助人力资源部门招聘，面试评估应聘者专业技术能力； 2、协助商务部门完成招投标，编制技术标书文件。 3、负责员工晋升技术评定，提供客观评价 四、体系与标准建设 持续完善检修专业技术管理体系及配套文件。

任职者要求 1、学历及专业：大专及以上，发电厂相关专业（有丰富工作经验可放宽要求） 2、工作经验：发电厂检修维护专工岗位5年及以上工作经验 文案撰写：能独立编写培训大纲、技术标书等专业文档。 培训授课：具备清晰的逻辑表达与演讲能力，能高效传递专业知识。 工具应用：熟练使用办公软件，熟练制作PPT等培训课件。 3、能力要求：协调能力、沟通能力、分析判断能力、组织能力 、影响能力 4、体质要求：身体健康 5、可接受出差、项目一线支持等临时性工作分配。 具有一定培训统筹管理经验。