岗位定位 寻找拥有 2 年以上双阀电控减振器独立开发实战经验，精通减振器结构与阀系液压原理，能独立完成产品设计、供应商开发、DV/PV、OTS 认可，愿意长期驻芜湖工作的结构开发工程师。 岗位职责： 1、承担双阀电控减振器结构设计与产品开发工作，编制项目开发计划，全程跟进项目节点进度； 2、开发双阀电控减振器零部件供应商，开展技术对接，保障零部件开发满足项目计划与性能指标； 3、负责新项目开发阶段产品性能管控、质量问题识别与技术整改闭环； 4、开展双阀电控减振器前沿技术预研，推进技术专利挖掘与申报； 5、编制减振器整机及零部件开发方案、试验验证计划，跟踪落地，保障产品按期完成开发； 6、配合技术项目负责人推进各项工作，保障项目有序推进； 7、组织新供应商技术评审，评估供应商技术能力，匹配公司开发要求； 8、开展设计变更技术审核、图纸发布工作；完成竞品标杆分析、输出设计指南；主导 DV/PV 试验方案编制、DFMEA 分析、经验教训库搭建与持续维护； 9、拓展零部件供应链，协助零部件技术认可、完成 OTS 认可相关技术工作。

任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、液压等相关专业； 2、5 年及以上减振器产品开发经验，至少 2 年双阀电控减振器独立开发经验； 3、能够熟练运用 CATIA 完成三维建模、二维工程图绘制； 4、优先人选：淅减、K-MAN 上海曼杰精密、浙江路得坦摩、万向马瑞利、正裕、戈尔德等减振器同行企业背景； 5、优秀综合能力，具备良好跨部门、跨供应商组织协调能力；工作主动，具备团队意识与良好沟通能力。 寻访要点： 1、团队全员驻扎芜湖，优先考虑愿意定居 / 长期驻芜湖候选人；南京仅作为次选方案； 2、核心硬门槛：双阀电控减振器实战开发经历，普通被动减振器、单阀减振器经验不匹配； 3、核心工作模块：结构设计、供应商开发、DV/PV、DFMEA、OTS 认可、标杆对标、图纸管理； 4、业务侧重电控减振器机械结构、阀系开发，需要懂液压减振原理。 硬性基础信息汇总 1.性别要求：无限制 2.学历要求：本科及以上，车辆工程、机械工程、液压相关专业 3.年龄建议：28～42 岁（5 年相关工作经验合理区间） 4.薪资范围：税前 15K-30K / 月，14 薪；年包 21 万 - 42 万，优秀人选一人一议