1.了解岗位实际需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布； 2. 通过招聘网站、人际网络、内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人 3. 负责销售类职位的招聘 4. 简历筛选、整理、候选人面试邀约及学习能力测评安排 5. 招聘数据管理:做好招聘过程数据管理,为人才决策提供坚实可靠的依据 6. 能够独立开展面试,并及时向候选人进行面试反馈 7. 完成直属主管交办的其他工作.

任职资格: 1. 本科以上学历,2年以上招聘经验 2. 英语口语流利 3. 医药行业优先,甲方或乙方on-site recruiter都可以 5. 具有良好的职业道德、职业操守以及较强的团队合作意识.