"独立承担公司管理人才、技术人才、专业人才的全流程招聘工作，对招聘结果负责。 1、负责聘前测试和简历甄别； 2、负责对候选人进行初试判断； 3、负责组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 4、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 5、独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作； 6、维护招聘数据库／系统中的相关信息，保证信息的准确性和完整性。"

"1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、3年以上制造业招聘或猎头招聘经验优先； 3、精通面试评价方法和技巧，具备冷静客观的分析能力； 4、具备一定抗压能力，沟通表达能力及思维逻辑能力俱佳"