"（1）负责规划和引领江苏联通智算中心基础设施领域的研究探索，为企业智算业务的长远发展提供战略支撑。 （2）负责打造支撑人工智能、智算业务需求的智算中心基础设施创新应用，本地化行业模型，承担公司智算中心基础设施类核心课题，解决复杂问题和推动业务价值提升。 （3）负责开发与智算业务算力匹配的电力、暖通液冷等基础设施创新应用的解决方案，揭榜挂帅公司重点项目，提升公司人工智能、算网数智方面的竞争力和创新力。 （4）负责搭建和优化智算相关的电力、液冷技术运营平台，解决算力应用中的基础设施关键技术问题，推动电力和液冷等前沿新技术的落地。 （5）根据智算高功耗、功率宽幅变化、设备高热密度等运营环境要求，研究面向智算标准模块的基础设施改建方案，指导智算基础设施的高水平建设。 （6）负责与总部及智算相关分子公司保持密切的技术沟通和协作，解决应用中遇到的问题和挑战，分享算力、电力、液冷等基础设施新技术的进展和成果，促进江苏算网数智基础设施专业能力的提升和经验共享交流。 （7）牵头建立省内智算液冷技术试验中心，组建智算基础设施攻关团队，营造良好的技术氛围和创新文化。 （8）深入掌握省内关于智算发展及基础建设相关政策，结合集团公司智算中心布局规划，与当地政府、相关机构、高校、行业协会、合作伙伴等建立良好的合作关系，加快江苏联通智算业务发展。"

" （1）具有5年及以上智算中心或大型数据中心基础设施领域的规划研究和运营工作经验（博士可放宽至2年及以上）。 （2）在数据中心配电及暖通方面拥有扎实的经验，拥有丰富的生产运营及管理经验。 （3）主导或参与过大型智算中心或数据中心基础设施项目建维项目，在智能配电、一体化电源、高效能源、液冷、数智化运营等基础设施新技术领域具备丰富的应用研发与实践能力。 （4）具有优秀的团队建设和领导能力，能激发和培养团队的创造力和协作精神，打造良性团队氛围。 （5）具有良好的沟通和协调能力，能够与总部及相关分子公司保持有效的信息交流和工作协作，能够与当地的各方利益相关者建立和维护良好的合作关系。 （6）具有良好的分析和决策能力，能够根据市场和技术的变化和需求，及时调整和优化工作计划和目标，能够识别和应对风险和挑战。 （7）年龄要求：不超过45周岁（截止到2024年12月31日）。 优先条件： （1）电气工程及自动化、电气工程、电力自动化、机电一体化等相关专业优先。 （2）拥有智算、AIDC、电力、液冷、绿色能源等基础设施前沿新技术领域已公开的专利、学术论文者优先。 （3）《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中A-D类人才，或满足A-D类人才标准者优先。"