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四足机器人技术总监
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100-150万
杭州
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
125.3K
一周前发布
迅致直营
职位亮点
新设团队
JD基本信息
岗位职责
核心职责:作为四足机器人核心技术负责人,全面主导运动控制、步态规划、感知融合、系统集成与工程落地的技术路线,打造性能领先的四足机器人产品; ①定战略:规划四足机器人中长期技术演进路线;主导核心模块架构设计与技术选型; ②组团队:组建四足机器人技术团队,包括但不限于硬件、运控、感知、嵌入等; ③做产品:领导并实现公司首款四足机器人研发,完成工程化量产交付;
任职要求
能力域,满足1-2项: •运动控制:掌握步态规划(Trot/Crawl/Bound)、全身控制(WBC)、MPC 或 RL 控制方法,有实际四足整机调试经验 •感知导航:具备激光 SLAM、视觉里程计、多传感器融合(IMU+Camera+LiDAR)完整系统研发经验 •硬件工程化:参与过四足/移动机器人从结构/硬件设计到量产交付的全流程,具备可靠性工程化经验 •AI 融合:有将大模型 / VLM 应用于机器人任务规划或场景理解的实际落地经验; 技术领导力,满足1-2项: •战略转化力:能将模糊的产品愿景拆解为清晰的研发路线图,在资源约束下做出有勇气的技术优先级决策; •Hands-on 能力:在关键技术卡点能亲自下场攻关,是团队的技术锚点而非纯管理者; •跨学科领导力:有同时管理算法、硬件、软件、供应链等多学科团队的实际经验; •容错与节奏感:理解"先满足功能、再解决性能"的工程哲学,能在原型验证阶段控制节奏、避免过度设计。
所属行业:
机器人/具身智能/无人机
职能分类:
技术总监
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州滨江区或者深圳南山
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-150万*15薪
薪资福利:
五险一金全额缴纳
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
研发总裁
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
3-4轮,终面需要现场
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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