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国际供应链产品开发经理(高级外贸业务)
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15-20万
深圳
大专及以上
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
24K
一周前发布
SSS
迅致直营
反馈快
职位亮点
老板大气,高福利,弹性上班
JD基本信息
岗位职责
对客户端: 1.根据客户询盘,搜索相应工厂3-5报价,对比,筛选出最优方案。 2.分析下一季度已售出商品概念的替代品。 3.分析趋势或低成本或多功能产品 4.熟悉3C数码,小家电 箱包等品类 5.熟悉以上商品类在欧美澳洲等国家的测试相应测试要求 对工厂端: 1.与工厂保持密切沟通,了解他们的新产品推荐。 2.去工厂了解和学习产品工艺与工厂协商,提供具有竞争力的成本产品。 3.改进测试样品的工作解决方案。 对内部部门: 1.与团队经理一起讨论新产品提案意见。 2.与团队一起参加展会,寻找好点子。 3.当收到测试样品并通过内部QA测试时,将信息传递给销售人员。 4.跟进质量团队检查测试样品
任职要求
1.积极乐观态度,优秀的独立解决问题和团队协作能力。 2.良好的sourcing技巧和 沟通能力 3.英语听说写熟练。
所属行业:
家电、家居、办公用品及设备、消费品类其他、贸易/进出口
职能分类:
外贸经理
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳罗湖区HALO广场
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-20万*13薪
薪资福利:
有下午茶、团建、旅游、体检等福利;节假日(国庆节、劳动节、春节)发500元/人红包,儿童节给员工子女准备礼物,女神节给员工及员工妈妈准备双份礼物;每年2月调薪,涨幅5% - 15%,入职未满一年7月有特殊调薪机会;连休假期比正常公司多,一年约11天福利假;加班有加班工资.弹性上下班制,早上8点半到9点半可任选时间到岗,下班时间为5点半到6点半,旺季或工作需要时会加班 。
团队架构
所属部门:
外贸业务部
下属人数:
-
部门架构:
部门平行人员两到三人,一个业务组标配三人,目前现成两人
汇报对象:
业务经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
老板先看报告 1、HR电话评估面试 (了解英文读写、过往产品类别、巡盘量、加班接受度、薪资期望、离职原因等) 2、现场老板先、业务经理同步
视频面试:
不可以接受
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