工作职责： 1、负责培训执行与效果跟进；2、负责课程设计与教学实施；3、负责个性化指导与案例收集；4、负责销售督导与新员工评估； 5、负责培训氛围营造与效果优化；6、负责教材优化与市场调研；7、负责协助部门完成其它临时性工作。

任职要求： 1、学历大专及以上；2、掌握一定的销售技能；3、具有奢侈品培训服务经验或者培训公司讲师经验； 4、能够帮助学员发现并解决销售问题；5、沟通及表达能力强，积极乐观，承担力强。