一、岗位职责： 1、负责维护并完善公司培训管理各子体系。 2、负责维护并完善师资、课程等公司培训资源。 3、负责公司年度培训计划的管理和实施。 4、负责设计和实施关键人才培养项目。 5、负责全员自主学习氛围的营造。 6、负责指导并支持部门级培训工作。 7、负责培训信息系统的功能开发和维护。 8、负责企业文化体系建设。 9、负责企业文化宣传及平台建设。 10、负责公司企业文化和公益活动管理。 11、完成上级交付的其他工作任务。

二、性别： 男 三、年龄： 30岁及以下 四、学历 一本及以上 五、性格： 乐观、外向、亲和力强 六、工作背景： 尤大型企业工作背景优先、制造业优先 七、稳定性 最好能长期发展