线上获客增长主导：全面负责面向 C 端医生群体的线上增长体系搭建，精细化运营 SEM、信息流、医生社群、学术类社交媒体等核心渠道，制定并执行用户获取策略，对销售线索数量、质量及获客成本（CPL）直接负责。 医生群体品牌渗透：围绕医生论文发表、学术出版、专业书籍等核心业务，规划并实施全年品牌营销活动，提升品牌在医生群体中的认知与信任度；通过医生行为分析、竞品洞察，挖掘市场破局点，为业务策略提供关键输入。 线上线下整合转化：作为市场与销售的核心桥梁，深入理解医生客户痛点与销售漏斗，策划高转化率的线上线下整合营销活动（如学术直播、论文写作沙龙、出版主题研讨会、专业白皮书等），赋能销售团队，共同提升线索到成交的转化率。 从 0 到 1 搭建市场部：负责市场团队的招聘、培养与管理，建立以数据驱动、结果为导向的团队文化，优化获客 - 转化全流程，提升团队整体人效。

任职要求 基本条件：本科及以上学历，市场营销、广告学、医学相关专业优先。 行业经验：5 年及以上市场营销、互联网推广或用户增长领域工作经验，其中至少 3 年教育、出版或医疗健康行业（面向医生 / 医疗从业者 C 端）市场总监 / 负责人经验。 核心能力：具备互联网增长思维，精通 SEM、信息流广告、医生社群运营、学术类社媒投放等线上获客玩法，能通过精细化数据分析优化获客策略，对医生群体获客成本与线索质量有直接操盘经验。 管理能力：具备高效的团队领导力与目标分解能力，有从 0 到 1 搭建市场团队的成功经验，能建立数据驱动、结果导向的协作流程。 业务协同：熟悉医生群体需求与触达逻辑，能深度联动销售团队，设计市场 - 销售联动转化机制，提升整体业务效率。 岗位亮点 聚焦高价值 C 端医生群体，医学出版赛道需求刚性、增长潜力大； 以线上获客为核心，充分发挥互联网增长能力，业绩反馈直接、见效快； 从 0 到 1 搭建市场部，拥有充分决策权与业务施展空间，直接向事业部负责人汇报； 可谈年度绩效分红，可参与长期激励计划，职业发展天花板高。 1+4团队模式，多offer