工作职责： 1.处理员工每月薪资核算； 2.核对、调整个税差异； 3.完成每月个税申报相关工作； 4.制作薪资核算相关报表； 5.完成上级交办的其他工作。

任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源、财会等相关专业； 2.具有3年以上相关工作经验（实际操作薪资核算工作），有乙方工作经验或系统算薪经验者优先考虑； 3.熟练使用Microsoft Office（Excel）办公软件； 4.有良好的数字敏感度及逻辑分析能力； 5.具备快速学习能力，能对多线程工作任务进行有效管理； 6.具有良好的主动性与责任心，能够在工作中表现出良好的驱动力和决心，能够承受一定的工作压力； 7.具有良好的条理性、计划性，细致有耐心，能够遵守公司的规定和程序，独立自主、尽责地完成工作任务； 8.具有良好的问题解决能力，能够快速理解和分析复杂问题，乐于面对自我挑战，乐于积极主动地推动变化与革新； 9.沟通能力强，有较强的客户服务意识，具有良好的人际敏感度，善于说服他人，能够与他人紧密合作，乐于主动分享知识、经验与信息。