科锐正编岗位，驻场华为研究所，负责200-300名华为外包员工的onsite人事管理工作~ 【岗位职责】 Base在业务部门，配合业务和HRD做好现场HRBP的工作内容，定期向业务汇报工作。 1、负责对外包员工入转调离的系统审批，现场员工的卡证办理及归还； 2、负责员工线上、线下的在职培训和信息合规相关培训； 3、负责员工的考勤账单数据复核，处理考勤系统的各类问题； 4、负责员工管理过程中日常问题的答疑，处理员工紧急突发状况、劳动纠纷等情况的处理解决； 5、负责员工关怀、访谈、员工年度活动组织等。

【任职资格】 1、学历要求：本科毕业以上学历； 2、工作经验：3年以上人力资源工作经验，有乙方驻场/人力全模块工作经验者优先考虑； 3、能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心。 薪资福利：12+4（季度发放)的薪资结构，入职缴纳六险一金，周末双休