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外卖中台经理
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10-15万
哈密
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
19.5K
1天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 策略与赋能体系建设: 策略规划落地: 根据平台市场迭代,深度分析业务数据与市场案例,落地城市业务,指导城市业务工作开展 方法论沉淀: 总结提炼一线最优实践,将其转化为可培训、可复制的标准化运营流程与执行手册,持续迭代业务“作战地图” 2. 数据分析与经营提效: 经营诊断: 搭建并维护城市业务健康度诊断仪表盘,定期输出城市市场分析报告,识别增长机会与风险点。 数据产品赋能: 协同数据产品团队,规划和优化面向城市经理的数据后台与智能看板,降低数据使用门槛,提升决策效率。 专项分析: 针对核心业务议题(如补贴效率、新客留存、商户生命周期),进行深度分析,产出可落地的优化建议并推动试点。 3. 运营支持与流程优化: 工具与资源管理: 负责管理或统筹支持市场活动的通用工具、资源与物料,确保前线团队能高效获取。 流程优化: 梳理并优化跨部门(市场、销售、产品、运力)的协同流程,解决城市端反馈的共性堵点问题,提升整体运营效率。 闭环追踪: 建立策略从下发、执行到反馈、优化的闭环管理机制,确保中台策略能真正驱动业务结果。
任职要求
任职要求 硬性条件: 学历与经验: 本科及以上学历,具备3年以上互联网平台运营、策略分析或咨询相关经验。其中至少2年外卖/O2O行业一线业务管理(如城市经理)或总部策略/中台岗位经验,深刻理解外卖业务逻辑和一线痛点。 核心能力: 卓越的抽象与结构化思维: 善于从复杂多变的业务现象中,提炼本质问题,并构建清晰、可复用的方法论框架。 强大的数据分析与洞察能力: 精通Excel/SQL,熟练使用PPT进行可视化呈现。能独立完成复杂数据分析,并转化为商业洞察。 出色的沟通与影响力: 具备优秀的跨部门协同能力和向上/向下沟通技巧,能够非职权推动项目,并有效培训赋能业务团队。 强烈的业务导向与结果意识: 所有工作以支撑业务增长为最终目的,具备出色的项目管理和闭环追踪能力。
所属行业:
生活服务
职能分类:
运营经理/主管
工作城市:
哈密,招聘1人,详细地址:新疆哈密市伊州区天山北路环球国际高层综合楼22层6号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-15万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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