工作职责： 1、 战略制定：拟定公司中长期战略目标，制定年度经营计划目标、实施策略，进行战略目标分解 2、 战略分解及实施：负责将战略目标和工作任务的进行分解和落实到各部门，宏观统筹安排各项经营管理活动，进行过程监控和审核 3、 组织机构管理：领导公司组织机构设计，并对公司组织机构建设提出改善建议和优化措施，统筹安排公司部门机构设置 4、 制度建设及流程管理：领导制定公司管理制度、政策和方针，完善公司层面管理流程体系，推动相关制度及信息系统的实施与执行 5、 日常经营管理：主持公司日常经营管理工作，定期召开公司经营例会，协调跨部门间工作，审核各高管工作述职报告，并定期向公司董事会汇报工作 6、 海外市场开拓：领导制定海外市场发展战略，参与重点海外市场的开拓与发展，并与关键大客户、集团客户进行关系维护与沟通 7、 领导分管部门工作：领导品管部、检测中心工作，审核部门工作计划，监督部门工作进程，审批部门重要工作申请或成果，参与部门重要会议 8、 干部管理：负责对公司各部门进行目标设定和绩效考核，根据公司发展战略需要，提名高级管理人员，对高管的解聘、调离、降职、奖励进行建议 9、 对外公共关系：代表公司出席各种会议、发表商业言论，积极协调各方面关系，处理突发重大关键事件，营造良好的公司形象

1、 大学本科及以上或相当学历，年龄55岁以内； 2、 专业：纺织织造、企业管理、经济管理等专业； 3、 工作经验： （1） 具备相关行业工作经验12年以上； （2） 具备同等规模企业，高级管理经验7年以上； （3） 上市公司行业经验同岗位工作经验5年以上； 4、 专业知识和技能要求： （1） 熟悉纺织织造行业，具备相关专业知识背景【主要是针对针织面料的，棉或化纤】 （2） 在战略管理、营销管理、财务管理和人事管理等方面具有较高造诣和研究