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高级产品开发经理/总监
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40-60万
厦门
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
75.6K
14:48发布
SSS
迅致直营
反馈快
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.选品模型搭建:搭建科学的选品评估模型(市场容量、竞争度、利润率、供应链成熟度等维度),建立选品决策流程与标准 2.市场机会挖掘:研究欧美市场需求与行业动向,精准捕捉品类增长窗口;预判趋势走向,制定产品线规划与开发方向 3.爆款策略制定:基于市场趋势与公司战略,制定产品线布局、定价策略与上新节奏;构建'预判-测试-验证'机制提升新品成功率 4.销售转化优化:深入理解电商转化逻辑,将销售目标拆解为可执行的产品策略;持续优化货品矩阵,提升整体转化率 5.信息化系统建设:主导或协同IT部门搭建产品管理系统、选品数据库、审批流等信息化工具,推动产品全流程数字化 6.数据驱动决策:基于销售数据、市场数据复盘产品表现,与数据团队协作优化选品策略与产品方向 7.跨部门协同:协调设计、运营、供应链等各方资源,打通产品全链路协作,保障业务目标达成 8.标准体系搭建:建立产品企划规范与SOP,实现团队能力快速复制
任职要求
1.8年以上电商/服装行业经验,5年以上跨境电商产品企划或者开发经验;有SHEIN、赛维、CUPSHE、Halara等头部企业经验优先 2.深入理解电商销售转化逻辑,熟悉平台算法与推荐机制;能将销售目标拆解为可执行的产品策略 3.有成功打造爆款(年销百万件级)的完整案例,能预判品类爆发节点;有选品模型搭建经验 4.有主导或协同搭建信息化系统(产品管理系统、选品数据库等)的经验 5.具备数据思维,习惯用数据驱动决策;能读懂BI报告,与数据团队协作优化策略 6.深入理解欧美市场消费者需求与审美偏好,具备强市场洞察力 7.具备出色的跨部门协作能力,能推动策略在组织内高效落地
所属行业:
电子商务
职能分类:
产品总监
工作城市:
厦门,招聘1人,详细地址:海沧区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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