全面负责海外融资各项业务开展，包括支持业务、管控风险、价值创造和基础运营管理，同时承接集团海外战略核心重点工作，做好人才梯队建设，确保落地效果。 1、支持业务：全面做好海外各市场国际化金融资渠道的持续深化、建联及可用；维护各种渠道资源关系； 2、风险管理：建立全流程业务风险管理机制，持续优化制度流程，确保内部操作风险合规、外部信用风险可控，建立针对不同业务模式的风险管控机制、丰富融资风控手段及风险化解资源，守住不发生风险底线； 3、价值创造：实现海外融资从成本中心向利润中心转化，形成独立经营体，创造直接利润贡献；通过发挥海外各种融资渠道作用，支撑销售拿单，通过融资手段实现销售增量，体现融资支持价值； 4、基础运营管理：统筹前后台资源，做好制度流程建设和定期修订更新、效率管理、合规管理、及内外部客户满意度管理； 5、战略重点工作：基于承接的集团战略重点工作，带领团队分解任务目标、过程监控落地效果，支撑战略落地； 6、人才梯队建设：基于组织未来发展需要，做好各梯队人才培养、团队风气氛围管理、形成一批能抗压力、敢打硬仗、敢打胜仗的国际化人才队伍。

40岁以内，工作经历不超4段，一本公办院校统招本科及以上学历，不看海外本科及民办院校毕业的人选，性别不限，男性优先； 专业要求： 金融、财务等相关专业优先，英语可作为工作语言 有过什么样的工作经验？ 1、具备5年以上大团队管理经验（＞50人）；有带领队伍成功操作过海外项目融资的成功经验； 2、成功操作过中长期出口信贷、转贷、优惠出口买方信贷等融资项目。 3、具备成熟的国内政策性银行、中信保总部关系。 担任过什么样的职务？ 在主机厂融资部门、政策性金融机构或商业银行国际业务部门担任部门负责人（总监、副总监、科长）以上级别 具备哪些知识？ 1、海外金融与财务管理体系 2、出口融资产品模式与中长期融资项目全流程。 3、基础财务管理、金融、国际贸易及风险管理知道。 4、全球主要融资渠道运作全流程 具备哪些能力？ 1、金融机构关系拓展与全球资源整合能力。 2、出口融资方案设计、商务谈判与项目运作能力； 3、熟练运用各种管理工具管理大团的能力； 4、团队管理与跨文化团队领导能力 5、复杂场景抗压能力及风险识别、快速决策能力。 6、跨部门资源协调与解决方案落地能力 可优先录用条件？ 1、商用车、工程机械领域海外融资实战经验，有项目落地经验。 2、经历海外业务从成长到成熟阶段周期。 3、熟悉市场上新的融资方式及工具。 4、有本地化子公司融资或海外设点经验